注塑质检kpi考核试题..docVIP

品管部质检员考核试题 姓名： 得分： 填空题：共30分，每空1分 在空格处填写中文意思： IQC：来料检验 ； PQC：制程检验 ； OQC： 入库检验 ； QA： 品质保证 ；AQL： 质量接收限 ； mm：毫米 ； 6S是指： 整理 整顿 清扫 清洁 素养 安全 PDCA是指： 计划 实施 检查 措施 4.不合格品处置方式有 返工 返修 让步接收 退货 报废 5.产品标示中,绿色标签表示 合格品 黄色标签表示 待处理品 红色标签表示 6.5W1H是指who谁、when何时、why为什么、what什么、where哪里、how怎么样 二、问答题共70分 （5分） 公司质量方针：不断创新，持续满足要求；积极进取，打造国际品牌 （5分） 公司质量目标：A 成品出厂合格率100﹪ B 顾客满意率95﹪，顾客投诉处理率100﹪ C 每年投放市场新产品品种不少于60种 （5分） 部门工作方针： 为生产提供及时、正确、全面的检验情报及服务；检防结合，持续改进为客户提供无缺陷的服务。 (10分) 简述你所在的检验组有哪些检验标准可供你在检验时提供检验及判判定的依据: 请你说你所检验组,日常检查产品的项目有哪些?用哪种测量工具检测？ （10分） 质检员工作职责与权限(针对检验员实际组别不同回答) A B C D E 6.简述不合格品控制程序?(可举例,可用图示标示) （5分） 7.述说自己的工作流程。（5分） 8.你认为怎样才能做好自己的本职工作? （5分） 10.实践题： 1.如何正确使用数显卡尺?应注意哪些事项，并测量指定产品外径?（5分） 1、使用前应将测量面擦拭干净，合拢测量面后对着光线检查是否有间隙和漏光， 2、测量前用塞规检测读数是否正确，读数如与测量的塞规有误差，应加上修正值。 3、测量塑料件测量面轻微接触产品即可，不能用大力卡住产品。 4、使用数显卡尺要注意 1、不能让水或油等液体侵入卡尺，避免损坏电子元件。2、测量结束后要将卡尺放入盒中。3、不能将卡尺当其他工具使用。4、不能将卡尺放在磁铁附件 2.如何使用塞规测量内径？（书面叙述并将指定的产品测出内径）（5分） 1、看图纸，确定需要检测的内径尺寸。取出需要的塞规，用图纸标注尺寸的中间公差的塞规测量，一种情况能顺利进入，则用大0.02mm的塞规再测量，类推，直到塞规不能进入，则尺寸为量塞规的中间值; 3.由质检员各自不同组别安排质检员检验产品，并做出质量判断。（10分） 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ------------