HRU8V10.0产品培训—考勤管理幻灯片.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 3.4.1 加班管理-加班选项-缺勤抵当日加班 缺勤抵当日加班 支持使用当天的加班抵免当天的缺勤如事假、病假，以及迟到、早退等。具体的抵免规则可进行设置，如抵免的优先顺序，哪些假别、哪些类别的加班可以抵免等。 设置加班可当日抵免 考勤类别设置-加班类别，有“可当日抵免”选项，默认不选中。 设置请假可使用当日加班抵免 考勤类别设置-请假类别，有“抵当日加班”选项，选中后才能在当天的考勤结果中直接抵扣。 示例 某员工3月1日加班2小时，当天请事假1小时，则当天考勤结果只统计加班1小时，事假则不统计。 在考勤类别中设置哪些加班、哪些假别可进行当天抵免 3.4.1 加班管理-加班选项-加班存休及月末结算 加班存休、调休及月末结算设置 可设置加班存休、补休（调休）以及剩余加班、调休和欠班的月末结算方案。在统计考勤月结果时，首先根据设置好的抵扣顺序，对加班和调休、欠班进行冲销。剩余部分转下月或转工资处理。 关于调休 员工因特殊情况，不能正常上班，如有存休额度，可首先申请调休；无调休额度，再请事假或病假等。 关于欠班 欠班一般是企业因停电、缺料等情况无法安排生产，对全部或部分员工安排放假。如当月加班不足冲销欠班，一般可转下月 每月结算加班工资最高额度 标准工时制，每月加班一般不能