乡镇2017年党建工作目标管理责任书(1).docVIP

乡镇2017年党建工作目标管理责任书 为促进全镇各村（社区）党支部认真履行党建工作职责，切实抓好基层党建工作目标任务的落实，不断推进基层党建工作的创新与发展，建立xx党建工作新常态，特制订此责任状。 一、组织建设（33分）1、村（社区）“两委”换届选举期间风清气正、无违纪违法破坏选举行为、无非法上访行为，取得圆满成功。（20分）2、村（社区）干部不得长期外出缺岗，开展“一站式”便民利民服务，建立为民服务全程代理制。实行村（社区）干部轮流值班制，认真填好值班记录的扣1分。（4分）3、村（社区）干部中明确一名党建业务员，并能按时保质完成镇党建办公室安排的工作。（3分）4、党总支、党支部的设立合理，并建立规范的党总支、支部管理台账，对所辖党员基本情况、入党积极分子基本情况、流动党员管理情况、后备干部基本情况做到“四个清楚”，实行动态管理。（6分）。 二、队伍建设（16分）5、各村要成立村民议事会和村务监督委员会，要切实履行工作职责，并要有相关记录。（4分）6、加强党员日常管理。认真落实党员管理积分制和星级管理制。（4分）7、按时足额收缴党费，尤其是村干部要起带头执行。（4分）8、认真做好党员发展工作。党员发展严格按照程序，资料齐全，无矛盾纠纷或上访。（4分） 三、活动建设（23分） 9、每年以党支部为单位对辖区内党员干部进行不少于1次的集中培训。（2分）10、扎实开展民主评议党员，抓好不