职业危害因素检测(cg)精品.ppt

⑵个体采样 ②采样对象数量的确定 在采样对象范围内，能够确定接触有害物质浓度最高和接触时间最长的劳动者时，每种工作岗位按下表选定采样对象的数量，其中应包括接触有害物质浓度最高和接触时间最长的劳动者。每种工作岗位劳动者数不足3名时，全部选为采样对象。 劳动者数 采样对象数 3～5 2 6~10 3 10 4 * ⑵个体采样（续） ②采样对象数量的确定 在采样对象范围内，不能确定接触有害物质浓度最高和接触时间最长的劳动者时，每种工作岗位按下表选定采样对象的数量。每种工作岗位劳动者数不足6名时，全部选为采样对象。 劳动者数 采样对象数 6 5 7 ~ 9 6 10~14 7 15~26 8 27~50 9 50~ 11 * 3.化学物质检测 ⑴实验室检测 将现场采集的样品送至检测实验室进行检测 是目前最常用的工作场所空气中有害物质检测方法 ⑵现场检测 用于需要对工作场所的职业卫生状况作出迅速的判断评价，例如，发生事故后的工作场所的检测，有剧毒物质存在的工作场所的常规检测等。 常用方法：检气管（气体检测管）法、气体测定仪法。 * ⑴实验室检测常用方法 ①分光光度法（可见光分光光度法、紫外分光光度法、红外光分光光度法、萤光分光光度法）用于无机和有机化合物的测定。 ②原子光谱法（原子吸收分光光度法、原子萤光光谱法、电感耦合等离子体发射光谱法）用于金属和类金属的测定。 ③色谱法（离子色谱法、气相色谱法、高效液相色谱法）用于多种离子，各种有机化合物的测定。 ④电化学法（离子选择性电极法、催化极谱法、电位溶出法）测定氟及一些金属化合物时灵敏度高。 * ⑵现场检测优点及注意事项 优点： 能在短时间内得到检测结果； 操作比较容易。 注意事项： 检测方法是否成为我国的标准方法，能否用于职业卫生状况的评价。 主要用于事故检测和日常检测。 * 4.粉尘检测 工作场所空气中粉尘的测定包括：粉尘浓度测定、粉尘分散度测定、粉尘游离二氧化硅含量测定、石棉纤维的测定。 遵循GBZ/T192《工作场所空气中粉尘测定》。 * 4.粉尘检测（续） ⑴总粉尘浓度的测定：滤膜称量法。 ⑵呼吸性粉尘浓度的测定：预分离-滤膜称量法。 ⑶粉尘分散度的测定：滤膜溶解涂片法，自然沉降法。 ⑷粉尘中游离二氧化硅含量的测定：焦磷酸法，红外分光光度法，X线衍射法。 ⑸石棉纤维粉尘计数浓度的测定，滤膜/相差显微镜法。 * 5.物理因素的检测 物理性有害因素的测量不同于化学性有害因素，必须使用特别的仪器，根据其有害因素的特点进行测量。 ⑴噪声 ⑵高温 ⑶射频辐射 ⑷振动 ⑸照明 * 5.物理因素的检测—噪声 ⑴测量参数。稳态及其他非脉冲噪声：A计权声级、等效声级、频谱。 ⑵测量仪器。 声级计：2型或以上，具有A计权，“S（慢）”档。 积分声级计或个人噪声剂量计：2型或以上，具有A计权、“S(慢)”档和“Peak(峰值)”档。 ⑶测量方法及要求。详见《工作场所物理因素测量第8部分:噪声》（GBZ/T 189.8-2007）。 * 5.物理因素的检测—高温 ⑴测量参数。干球温度、湿球温度、黑球温度、定向辐射热、风速、体力劳动强度。 ⑵测量仪器。 WBGT指数测定仪，WBGT指数测量范围为21℃～49℃，可用于直接测量。 干球温度计（测量范围为10℃～60℃。）、自然湿球温度计（测量范围为5℃～40℃）、黑球温度计（直径为150mm或50mm的黑球，测量范围为20℃～120℃）。分别测量三种温度，通过下列公式计算得到WBGT指数。 室外：WBGT = 湿球温度（℃）×0.7＋黑球温度（℃）×0.2＋干球温度（℃）×0.1 室内：WBGT = 湿球温度（℃）×0.7＋黑球温度（℃）×0.3 辅助设备：三脚架、线缆、校正模块。 ⑶测量方法及要求。详见《工作场所物理因素测量第7部分:高温》（GBZ/T 189.7-2007）。 * 5.物理因素的检测—射频辐射 ⑴测量参数： 高频：电场强度、磁场强度 微波：功率密度 ⑵测量仪器。 超高频：选择量程和频率适合于所检测对象的测量仪器 。 高频：选择量程和频率适合于所测量对象的测量仪器。即量程范围能够覆盖10V/m～1000V/m和0.5A/m～50A/m，频率能够覆盖0.1MHz～30MHz的高频场强仪。 微波：选择量程和频率适合于所检验对象的测量仪器。 ⑶测量方法及要求。 超高频测量详见《工作场所物理因素测量第1部分:超高频辐射》（GBZ/T 189.1-2007）。 高频测量详见《工作场所物理因素测量第2部分:高频电磁场》（GBZ/T 189.2-2007）。 微波测量详见《工作场所物理因素测量第5部分:微波辐射》（GBZ/T 189.5-2007）。 * 5.物理因素的检测—振动 ⑴测