2012年第四季度本期简报导读 (自动保存的).docxVIP

绩效管理办公室 2012年12月25日—————————————————第二期————————————————本期简报导读【季度绩效评议】本季度评议各项指标均和去年同期比较，是好于去年第四季度还是不如去年第四季度，根据每项升幅和降幅进行排名打分（数量指标根据今年绝对值排名打分），最后各项得分相加，按照得分高低排出本季度绩效名次（见附表1）【医院管理文摘】本期我们转载《医疗机构从业人员行为规范》中的第四章《医师行为规范》，其中有一条内容较新颖，要求医师要“学习掌握人文医学知识，提高人文素质，对患者进行人文关怀，真诚耐心的与患者沟通”。【完善绩效方案】完善后的《绩效管理实施方案》重点介绍绩效工资的内涵和分配计算公式，详细内容请看《2013年版的鄂旗医院绩效管理的实施方案》（全文另发）【年度绩效小结】我们编绘出绩效彩图向大家展示2012年的绩效成果。条块图显示同比高优指标我们都提上去了，而低优指标降下来了；条图是显示2012年各科收支情况的对比；饼图显示我院收入结构的改变，由于绩效管理导向，使收入结构趋向正常。点线图显示2012年我们门诊和住院工作量的变化。【季度绩效评议】一．病人问卷调查：本季度全院平均得分97.65分，而去年只有85.3分，提高12.35分，其中临床均分97.8分，同比提高7.7分，医技科室均分97.7分，同比提高12.4分。本季度临床科室得分最高的是中医科，医技科