2016年度婺城区五水共治工作考核办法.docxVIP

婺城区2016年度 “五水共治”工作考核办法为认真贯彻落实区委、区政府关于“五水共治”决策部署，推动全区扎实开展“五水共治”工作，确保完成“五水共治”年度目标任务，参照《2016年度县（市、区）“五水共治”工作考核办法》，和区委、区政府与各乡镇（街道）签订的责任书要求，并结合我区实际，特制订本办法。一、考核对象与内容第一条　考核对象为各乡镇、街道。根据“五水共治”任务轻重，将考核对象分为四组。第一组乡镇:乾西乡、竹马乡、白龙桥镇、蒋堂镇；第二组乡镇:雅畈镇、安地镇、琅琊镇、长山乡；第三组乡镇:沙畈乡、塔石乡、岭上乡、莘畈乡、箬阳乡；第四组街道:城东街道、城西街道、城中街道、城北街道、新狮街道。第二条　根据2016年度“五水共治”工作目标责任书内容和区委、区政府确定的“五水共治”工作年度目标任务，考核内容分为水环境质量、重点工作和重点项目、长效机制、公众评价、特色工作及加减分，共六个部分。二、考核分工与步骤第三条　考核工作由婺城区“五水共治”领导小组办公室（以下简称区治水办）负责组织实施,坚持督考结合，客观公正。第四条　区治水办对各乡镇、街道实行差异化考核，根据各地的重点工作和短板工作内容，以千分制为基础予以差异化分配分值。考核总分值设定为1000分，其中水环境质量130分、重点工作和重点项目406分、长效机制301分、公众评价100分、特色工作93分，同时设置加减分项，区治水办将根据年度工作进展适时调整相关考核内容的分值。第五条　考核办法由区治水办研究审定后，纳入区委、区政府对各乡镇、街道的年度考核；各乡镇、街道应根据本办法，结合各自实际，制定对行政村、社区的考核办法，并报区治水办备案。 第六条　考核工作每年开展一次，在12月底前完成。主要步骤：（一）年底自评。年底，各乡镇、街道按照年度考核内容和评分细则，形成自评报告和自评分表，于12月30日前报区治水办。（二）年度综合考核。在各乡镇、街道自评基础上，由区治水办组织考核，通过听汇报、查阅台账、现场核查和重点抽查等方式，对各乡镇、街道进行考核打分。（三）凡被省级及以上媒体发现问题并通报或曝光的，全年综合考核均下调一个档次。三、考核结果运用第七条　区治水办对各乡镇、街道“五水共治”工作考核结果，计入区委、区政府对各地的年度综合考评，按10分分值折算。第八条　考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核获总分值90%以上为优秀，考核获总分值80%（含）以上90%以下为良好，60%（含）以上80%以下为合格，60%以下为不合格。第九条　区治水办将考核结果汇总到区考核办，纳入到对乡镇、街道的综合考评。第十条　“五水共治”工作先进单位按区委、区政府有关规定予以表彰。考核分值为优秀的方可评为“五水共治”工作先进单位。获得区“五水共治”工作先进单位的，才可以推荐评选金华市“五水共治”工作先进单位。第十一条　考核结果为不合格的乡镇、街道，应在考核结果通报后一个月内，提出整改措施，向区委、区政府作出书面报告，抄送区治水办。第十二条　对照省治水办约谈、督办、暗访三个暂行办法要求，对“五水共治”工作未履行职责或履行职责不到位，由区级河长约谈乡镇级河长，必要时予以问责。对在考核工作中弄虚作假、瞒报虚报情况的单位和个人，予以通报批评。情节严重的，由纪检监察部门依法依规追究责任。 第十三条　组织人事部门要把“五水共治”工作情况纳入领导班子和领导干部年度考核的重要内容之一，作为领导干部业绩评定、选拔任用、奖励惩处的重要依据之一。附　　则第十四条 本办法由区治水办负责解释。附件：1.2016年度婺城区“五水共治”工作考核内容和评分细则附表2016年度婺城区“五水共治”工作考核细则项　目分值考核内容和要求评分细则差异化分值认定部门一、水环境质量（100分）地表水环境功能区达标1001.60个乡镇支流交接断面考核（100分）达到年度目标要求的断面得100分；未达到年度目标要求的断面，（1）出境水质优于入境的，得50分；（2）出境水质比入境差或只有出境断面的，得0分。同一个乡镇街道有多个交接断面的，总得分按照各交接断面得分的平均值赋分。 区环保分局二、重点工作和重点项目（406分）（一）治污水（331分）河湖库塘清污（淤）901.清污（淤）完成率（35分）指清淤工作年度完成方量与计划任务的比值，以及完成方量与全区最高年度清淤完成方量的比值，反映清淤年度工作完成情况和各地清淤工作量的差异，清淤方量原则上以水下方计算；得分=（年度完成方量÷年度计划方量）×30+（年度完成方量÷全区最高年度完成方量）×5，括号内比值大于100%时按100%计。城中街道0分值区水务局2.合理处置率（25分）指抽查项目的处置合理数与抽查项目总数的比值，反映污（淤）泥科学合理处置的完成情况；得分=分值×（抽检项目合理处置数