西安众源汽车维修有限公司经营考核办法.docVIP

西安众源汽车维修有限公司经营考核办法 为了加强企业管理，提高企业整体素质和经济效益，更好地协调全公司工作，保证经营生产任务、总经理责任目标和主要经济指标的顺利完成，根据我公司实际情况，制定本考核办法。 严格遵守上下班制度。违反者一次罚款50元，月累计迟到3次或以上者，扣除当月奖金；临时用工月迟到3次以上（含3次）者，予以开除。 工作场地严禁吸烟。违反者，一次罚款100元；严禁打架斗殴及偷盗行为。违反者，视其情节严重予以经济处罚直至解除劳动合同。 随时保持待修车辆的车容整洁，不准修理人员在待修车内听音乐、闲聊。违反者，每发现一次罚款50元。 严把修理质量。经检验，修理不合格的车辆一律不得出厂。属返修者，不但不计工时，而且还要原价赔偿被损坏的材料配件。 凡违章操作造成工器具损坏以及丢失的，一律按原价赔偿；凡违章操作引起的人身碰伤、擦伤，公司不承担任何费用，而且还要对当事人予以经济处罚。 坚守工作岗位，不得擅离职守。违反者，每发现一次扣除50元；严格请假制度，未经批准无故不上班或事后请假者，均按矿工处理。 服从生产分配。不得以任何借口拒绝所分配的工作。违反者，视其情节予以批评教育或予以经济处罚。 在规定时间内未按质、按量完成修理任务的，扣除主修人及所在小组当月奖金人均20％。（由于工作中遇到不可克服的困难，致使修理任务无法完成时，应及时向生产主管人员说明） 采购员应按计划及时采购，不得私