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175医院骨科研究生管理的几点意见 原 则 导师负责制：采用“一对一”的方式切实做好“传道、授业、解惑” 病区管理制 骨科答辩委员会审核资格 基本素质教育 执业医师证：考取 参与医院的三基训练及考核 必备技能：word（打字速度）、PPT、文献检索、统计学、PACS系统、临床资料收集 时间安排 不同学校规定，导师要求 科室轮转：普外科、神经外科、急诊科、编辑部？ 每个月1日为界，科研和临床 临床独立管床时间？跟教3个月？ 临床准入制度 执业医师执照？ 独立管床时间：跟教3个月以上？ 骨科组织的考核：理论、操作和规章制度 医疗文书撰写合格：手写大病历5份 毕业准入制度 医德医风：无收受红包及被投诉现象 科研论文：第一作者（导师为第一作者等同）在国家核心期刊发表（或录用）综述1篇、论著1篇。 科普文章1篇，在《175之窗》、《漳州市干部保健信息》或《闽南日报》等 毕业论文：在毕业当年1月底递交初稿 2014年毕业开始，经“答辩委员会”审核通过，才能参加答辩。 日常管理 考勤：必须参加科室的公共活动，如周一晚专业学习，周四下午大查房，骨科组织的学术活动和每天早交班等 请销假制度：参照医院要求。 福利？ 继续再教育？ 个人素质提升？ 入科时签订协议书（告知书）？ 衷心感谢 敬请批评指正！
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