微观经济学课件第四章生产论幻灯片.pptVIP

起初，产量增加生产规模扩大； 随生产规模扩大，超过一定限度，产量增加将小于生产规模的扩大； 甚至使产量绝对减少。 就使规模经济逐渐走向规模不经济。 六、规模报酬 1.规模报酬： 其他条件不变，各种要素按相同比例变动， 即生产规模扩大，所引起产量变动的情况。 与一种生产要素的连续投入比较 具体见 （1）规模报酬递增。 产量增加比例规模（要素）增加比例。 Q=100 Q=300 2 8 4 Q=200 6 L O K R 2 4 6 8 规模报酬递增 劳动和资本扩大一个很小的倍数就可以导致产出扩大很大倍数。 投入为两个单位时，产出为100个单位，但生产200单位产量所需的劳动和资本投入分别小于4个单位。 是一种规模经济 （2）规模报酬不变。 产量增加比例＝规模（要素）增加比例。 Q=100 Q=200 Q=300 2 8 4 6 2 4 6 8 L O K R 规模报酬不变 劳动和资本投入分别为2个单位时，产出为100个单位; 劳动和资本分别为4个单位时，产出为200个单位。 （3）规模报酬递减。 产量增加比例规模（要素）增加比例。 L O K R 2 4 6 8 Q=300 2 8 6 4 Q=200 Q=100 规模报酬递减 劳动与资本扩大一个很大的倍数，而产出只扩大很小的倍数。 是一种规模不经济 劳动与资本投入为2单位时，产出为100单位； 当劳动与资本分别投入为4单位时，产出低于200单位，投入是原来的两倍，但产出却不及原来的两倍。 2.规模报酬问题三类型曲线 a.规模收益递增 产出扩大规模大于生产要素扩大规模。 Q L、K O a b c b.规模收益不变 产出扩大规模等于生产要素扩大规模。 c.规模收益递减 产出扩大规模小于生产要素扩大规模。 3.要素密集型 某企业的生产规模扩大100%，所需劳动力增加150%，资本增加60%，则该企业属于劳动密集型 。 劳动密集型产业 labour intensive industry： 单位劳动占用资金或资本少，技术装备程度低，容纳劳动力较多的产业。 资本密集型：占用资本较多的产业。 4.适度规模 适度规模：两种要素的增加、即生产规模扩大，正好使收益递增达到最大。 根据经验判断：企业规模应该最大的行业是？ 服装业·钢铁业·饮食业 确定适度规模应考虑的主要因素： （1）行业技术特点。需投资量大的行业，适度规模大。 （2）市场条件。生产市场需求量大，而且标准化程度高的产品的厂商，适度规模也应该大。 温州大学 韩纪江 第四章 生产论 一、厂商与生产函数 二、短期生产分析 三、长期生产分析 四、等成本线 五、生产者均衡 六、规模报酬 一、厂商与生产函数 1.厂商的组织形式. （1） 个人企业：单个人独资经营的厂商组织 。 （2）合伙制企业：两人以上合资经营的厂商 。 （3）公司制企业：按公司法建立和经营的具有法人资格的厂商组织 。 2.厂商（企业）的本质 厂商（企业）的本质。企业作为生产的一种组织形式，在一定程度上是为降低交易成本而对市场的一种替代。 市场上的交易成本较高，企业可使市场交易内部化。 有的交易在企业内部进行成本更小，即企业有着降低交易成本的作用。 某些交易必须在市场上完成，因为交易成本更小。 4.厂商的目标 厂商的目标：利润最大化。 条件要求：完全信息 。 长期的目标：销售收入最大化或市场销售份额最大化。 原因：信息是不完全的，厂商面临的需求可能是不确定的。 今后讨论中始终坚持的一个基本假设： 实现利润最大化是一个企业竞争生存的基本准则 。 5.生产函数 （1）生产函数 产量Q与生产要素L、K、N、E等投入存在着一定依存关系。 Q = f（L、K、N、E）--- 生产函数 其中N是固定的，E难以估算，所以简化为： Q = f（L、K） 研究生产函数一般都以特定时期和既定生产技术水平作为前提条件； 这些因素发生变动，形成新的生产函数。 （2）固定比例生产函数 固定比例生产函数： 指在每一产量水平上任何要素投入量之间的比例都是固定的生产函数。 假定只用L和K，则固定比例生产函数的通常形式为： Q=Minimum（L/u，K/v） u为固定的劳动生产系数（单位产量配备的劳动数） v为固定的资本生产系数（单位产量配备的资本数） 在固定比例生产函数下，产量取决于较小比值的那一要素。 产量的增加，必须有L、K按规定比例同时增加，若其中之一数量不变，单独增加另一要素量，则产量不变。 （3）柯布－道格拉斯生产函数 （C－D生产函数），由美国数学家柯布和经济学家道格拉斯于1982年根据历史统计资料提出的。 A为规模参数，A0， a表示劳动贡献在总产中所占份额