2011年职称.docVIP

2011年度全市工程系列中、初级 专业技术职务任职资格评审工作安排意见 一、评审范围 全市各级各类企事业单位中（包括非公有制企事业单位），按照《劳动合同法》有关要求，与用人单位签订了有效劳动合同，从事工程技术工作的在职在岗和已办理了退休手续仍被聘用继续从事工程技术工作的专业技术人员（身份不限）。截止2011年11月30日，全民企事业单位中，年满国家法定退休年龄（批准延长退休人员除外）人员和国家公务员（含依照、参照国家公务员执行的人员）不在申报评审范围内。 二、评审条件 （一）晋升工程师条件 基本条件： 1、具有良好的职业道德形象，政治上同党中央保持一致，身体健康。 2、能基本掌握现代生产技术管理方法，又能灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，并有独立解决比较复杂的技术难题的能力和一定的生产管理经验。 3、有独立承担较复杂项目的研究设计工作能力；有一定工程技术研究、设计工作的实践经验，能吸收、采用国内外先进技术，并取得有实用价值的技术成果和经济效益。熟悉相应专业国内外现状和发展趋势。 4、能够指导助理工程师的工作和学习。 5、学历要求。要求具备大学专科以上学历。 关于学历认可，均以申报时本人持有的，国家教育行政部门和国务院学位委员会承认的，与本人从事专业相同或相近的毕业文凭或学位证书原件为准。非本专业或非相近专业的学历不能按有效学历对待，其他任何证件或证明都不能作为相应的学历依据。 近年取得的成人教育专业学历，须与本人实际从事技术工作的专业相同，否则不能做为相应任职资格评审的有效学历。若为专业相近学历，须取得学历后满3年，方可按相应任职资格评审的有效学历对待。 6、任职年限要求。任现职年限是指专业技术人员取得相应专业技术职务任职资格后，被单位根据国家专业技术职务聘任的有关规定聘任，并履行相应职责的实际工作时间。 申报评审中级专业技术职务任职资格，任现职前取得本《安排意见》规定的合格学历，任现职（助师级）满4年以上。任现职（助师级）期间取得本《安排意见》规定的合格学历（至今已满本《安排意见》规定的任职年限），任现职须延长2年。 关于任职年限的计算，自本单位根据国家和我省专业技术职务聘任的有关规定，占用本单位空缺岗位职数聘任相应职务之当年算起，实算至申报当年年底。以2011年申报为例，任现职满4、6年的聘任时间依次分别为2007、2005年年底前。 7、从事本专业工作年限要求。高中学历工作满15年以上，中专学历满10年以上，专科学历满8年以上，本科学历满6年以上（以上均指第一学历）。 8、外语要求。须参加全国职称外语考试，取得相应等级合格证书（成绩通知单）或取得2010年以来省级补考合格证书。符合市人事局[2007]17号文件免试条件人员要有相应的有效证明。 9、计算机应用能力要求。须参加全国专业技术人员计算机应用能力考试并取得合格证（中、初级均为三个模块）。年龄在50岁以上专业技术人员，城区以外乡镇企事业单位的专业技术人员不做要求，符合免试条件人员要有相应的有效证明。 10、考核要求。（与其他系列相同） 业务量化条件： 业绩与成果须符合下列条件之一，要求提供相关资料，不能开证明，不要复印件。 1、作为项目负责人或技术骨干完成企业重要的基建、技改、新产品开发，工程建设项目，并取得明显的社会效益和经济效益。 2、在公开出版发行的学术刊物，发表过本专业的学术论文。 3、独立撰写本人生产技术管理实践经验，在环境艰苦的生产现场，从事本专业技术管理工作五年以上，公认为企业的生产经营作出了贡献。 （二）晋升助理工程师条件 1、具有完成一般性技术工作的实际能力。 2、能够运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。 3、获得硕士学位或取得第二学士学位，经考察合格；获得学士学位或大学本科毕业，在工程技术岗位上见习一年期满，经考察合格；大学专科毕业，从事技术员工作3年以上；中等专业学校毕业，从事任技术员职务4年以上。 （三）晋升技术员职务条件 1、具有完成一般技术辅助性工作的实际能力。 2、初步掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识。 3、大学专科、中等专业学校毕业（国家承认学历），在工程技术岗位上见习一年期满，经考察合格。 （四）晋升工程师破格条件 中专学历从事本专业技术工作满15年以上，任助理工程师满6年，并符合下列条件之一者，可破格晋升工程师职务。 1、获得国家级发明奖，地市级以上科技进步奖以内的额定人员。 2、获得国家新技术推广奖，地市级以上的质量产品奖内的额定人员，或地市级以上的优质工程各项奖励的额定人员。 3、有专业论著或在省、地级刊物上发表过本专业有学术价值的论文两篇以上。 三、推荐材料 1、山西省人社厅制定的《专业技术职务任职资格评审表》中级一式四份，初级一式三份。 2、任现职以来反映本人学术水平的论文一篇，中级一式两份。 3、任现