幼儿园组织与管理概述课件文档.pptVIP

如果我能活到80岁,我要写到80岁。 2005年11月11日,德鲁克在加州家中逝世,结果他活到了95岁。 　　　　 * 幼儿园管理概述 * 1.幼儿园管理的 含义 * 2.幼儿园管理的 要素 * 3.幼儿园管理的 特点 * 4.学研幼儿园管理的 意义 * 幼儿园管理的基本原则 * 一、幼儿园管理原则的含义及其提出的依据 * 科学的管理原则以教育与管理的基本规律为依据 * 科学的管理原则以处理好各种矛盾为前提 * 二、幼儿园管理的基本原则 * 方向性原则 * 整体性原则 * 民主管理原则 * 有效性原则 * * 小结：注意各原则的地位 * 办园的方向性原则 教养为主的整体原则 激发积极性的民主原则 有效性原则与内外协调的社会性原则 * * * * * * * * “X—Y理论”的贡献　　?? ? ? ? 阐述了人性假设与管理理论的内在关系，即人性假设是管理理论的哲学基础；提出了“管理理论都是以人性假设为前提的”重要观点，这表明麦格雷戈已揭示了“人本管理原理”的实质。　　?? ? ? ? “X—Y理论”关于“不同的人性假设在实践中就体现为不同的管理观念和行为”的观点，动态地分析了人性假设的变化对管理理论的影响，进而提出了管理理论的发展也是以人性假设的变化为前提的研究课题。　　?? ? ? ? “X—Y理论”提出的管理活动中要充分调动人的积极性、主动性和创造性，实现个人目标与组织目标一体化等思想以及参与管理、丰富工作内容等方法，对现代管理理论的发展和管理水平的提高具有重要的借鉴意义。　　“X—Y理论”的局限性　　?? ? ? ? 麦格雷戈对人性的基本估计过于绝对和偏激。X理论过低地估计了人的能动性，Y理论则把人完全理性化。　　?? ? ? ? X理论并非一无是处，Y理论也未必普遍适用。管理应针对不同的情况，科学地选择和综合运用科学理论。 * * * * * * * * * 幼儿园组织与管理概述 * 本章内容 一、概念 二、演进 三、概述 四、原则 * 有关管理的含义、性质和职能的理解 管理的概念 * 管理的特征 动态性 科学性 艺术性 经济性 * 我们来看下这些特征的具体含义 * 二、管理思想的演进 * 古典管理理论 * * 欧洲最后的管理学大师亨利●法约尔 * * 马克斯·韦伯（Max Weber, 1864年4月21日－1920年6月14日）是同泰勒和法约尔同一历史时期，并且对西方古典管理理论的确立做出杰出贡献的德国著名社会学家和哲学家。 马克思·韦伯的理论思想精要： 行政组织体系又被称为官僚政治或官僚主义，与汉语不同，它并不带有贬义。韦伯的原意是通过职务或职位而不是通过个人或世袭地位来管理。要使行政组织发挥作用，管理应以知识为依据进行控制，管理者应有胜任工作的能力，应该依据客观事实而不是凭主观意志来领导，因而这是一个有关集体活动理性化的社会学概念。 　韦伯的理想行政组织结构可分为三层，其中最高领导层相当于组织的高级管理阶层，行政官员相当于中级管理阶层，一般工作人员相当于基层管理阶层。企业无论采用何种组织结构，都具有这三层基本的原始框架。 　韦伯指出，现代的行政组织存在着一种正式的管辖范围的原则，这种管辖范围一般是由规则(即法律或行政规定)来 确定的。这意味着：按行政方式控制的机构目标所要求的日常活动，是作为正式职责来分配的；执行这些职责所需要的权力是按一种稳定的方式来授予的，并且由官 员通过肉体的、宗教的或其他的强制手段来严格地加以限制；对于正常而持续地履行职责和行使相应权利的方法应有所规定，只有按一般规定符合条件的人才会被雇 佣。这三项要素在国家范围构成为一个行政组织体系的机关，在经济领域则构成为一个行政组织体系的企业。 　至于“理想的行政组织体系”中所谓“理想的”，并不是指最合乎需要的，而是指组织“纯粹的”形态。在实际生活中，可能出现各种组织形态的结合或混合，但韦伯为了进行理论分析，需要描绘出一种理想的形态。作为一种规范典型的理想的行政组织体系，有助于说明从小规模的创业性管理向大规模的职业性管理的过渡。 * 　理想的行政组织体系的特征： (1)任何机构组织都应有确定的目标。机构是根据明文规定的规章制度组成的，并具有确定的组织目标。人员的一切活动，都必须遵守一定的程序，其目的是为了实现组织的目标。 　(2)组织目标的实现，必须实行劳动分工。组织为了达到目标，把实现目标的全部活动进行划分，然后落实到组织中的每一个成员。在组织中的每一个职位都有明文规定的权利和义务，这种权利和义务是合法化的，在组织工作的每个环节上，都是由专家来负责的。 　(3)按等级制度形成的一个指挥链。这种组织是一个井然有序且具有完整的权责相互对应的组织，各种职务和职位按等级制度的体系来进行划分，每一级的人员都必须接受其上