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论企业的社会责任 [摘要] 企业社会责任（Corporate Social Responsibility）是当代西方正在兴起的一种企业哲学伦理学，其概念最早由英国提出，通常指与主要利益相关者、价值相联系,遵从法律,并尊重人类、社会和环境的一系列政策和实践。一 企业社会责任的界定 4 （一） 企业社会责任的定义 4 （二） 企业社会责任的范围 5 1 企业对雇员的责任 5 2 企业对消费者的责任………………………………………………………………………………….5 3 企业对环境的责任…………………………………………………………………………………….6 4 企业对社区的责任 8 5 企业对社会公益事业的责任 8 二 企业承担社会责任的依据 9 三我国企业社会责任的缺失状况及完善措施 10 (一) 完善与公司社会责任相关的法律法规，加大执法和司法的力度 10 （二）建立公司履行社会责任的激励机制 10 （三） 企业自身应在追求利润最大化与社会责任之间寻求平衡点 11 （四） 提高公众权利意识、企业责任意识，以及整个社会的公平正义意识 11 结论 11 一 企业社会责任的界定 （一） 企业社会责任的定义 企业社会责任是发达资本主义国家企业理论界和企业法学界探讨较多的问题之一，然而对于什么叫企业社会责任，至今尚无统一的定义。它对于经济逐步起步的中国来说企业社会责任的确是一个舶来品，但是可以肯定的是企业社会责任概念从产生之初就处于不断演进的过程中联合国认为，企业履行社会责任应遵循“全球契约”十项原则，包括人权、劳工、环境和反腐败四个方面。定义强调企业社会责任的内容，体现联合国推崇的价值观、关注重点和新千年目标。?中国学者一般认为，企业社会责任是指企业在赚取利润的同时，主动承担对环境、社会和利益相关者的责任在2006年中国企业发布的首个专门的企业社会责任报告《国家电网公司2005社会责任报告》中，将企业社会责任定义为“企业对所有者、员工、客户、供应商、社区等利益相关者以及自然环境承担责任，以实现企业与经济社会可持续发展的协调统一。”前者把营利和做好企业自身排除在企业的社会责任之外，后者则把所有者纳入企业利益相关者的范围、将企业对所有者的责任也包括在企业社会责任之内 （二） 企业社会责任的范围 企业社会责任在不同历史时期，不同国家，同一国家的不同历史时期有着不同的范围。从企业社会责任产生之初来看，人们观念中的企业社会责任主要是进行慈善活动或者其他福利活动。随着企业经济实力的增强，对社会的影响也越来越大，人们对环境、生活质量的要求越来越高，因此企业的社会责任的范围也越来越宽泛。有学者将企业社会责任划分为两种：法律责任和道德责任；有的划分为三种：法律责任、道德责任和经济责任。笔者认为，不能对企业社会责任进行单纯的划分，比如将企业对消费者的责任划分为经济责任，但其实还包含道德责任在里面。因此结合联合国对企业社会责任的最新定义，笔者认为企业的社会责任主要有一下几项： 1 企业对雇员的责企业与员工之间最基本的关系是建立在契约基础上的经济关系，除此之外还有一定的法律关系和道德关系。经济关系简而言之就是劳动和雇佣关系，法律关系是对经济关系的法律规定，道德关系是在肯定经济和法律关系的前提下，揭示了企业对雇员之间还有相互尊重、信任的关系，企业对雇员的发展和完善也负有一定的责任。企业对雇员的基本经济责任和法律责任是企业必须履行的伦理底线，企业在这方面对雇员的责任有：保证雇员的就业择业权、劳动保持权、休息休假权、安全卫生权、保险福利权和教育培训权。企业在这些方面违背或忽视了员工的权利，构成了企业严重的不道德行为，应当受到法律道德的双重制裁。伦理底线规定的企业对员工的责任是抽象意义上的责任，企业真正对员工负责任还要靠具体的行动，企业在实践中实施对员工的伦理责任需要作到以下几点：(1) 为员工提供安全、健康的工作环境是企业的首要责任。员工为企业工作是为了获得报酬维持自己的生存和发展，但是，企业不应以为员工提供工作为由而忽视员工的生命和健康。 (2) 企业要为员工提供平等的就业机会、升迁机会、接受教育机会。企业为员工提供平等的就业机会，在职业选择上要反对各种各样的歧视。在就业政策中要体现男女平等，对少民族地区企业要主动吸收少数民族人员就业。(3) 企业为员工提供民主参与企业管理的渠道，为员工提供自我管理企业的机会。员工在企业中虽然处于劳动者、被管理者的地位，但是劳动者一样有参与企业管理的权利，对企业的重大经营决策、企业的未来发展等重大问题有发表意义和建议的权利。 企业对消费者的责任社会成员购买了企业的产品就成为企业的消费者，从广义的意义上说整个社会成员都是企业的消费者，只不过有些是潜在的,有些已成为现实的。另外，不同的消费者购买