w0019计算机网络安全及策略12000.docVIP

摘 要 计算机网络安全的具体含义会随着使用者的变化而变化，使用者不同，对网络安全的认识和要求也就不同。例如从普通使用者的角度来说，可能仅仅希望个人隐私或机密信息在网络上传输时受到保护，避免被窃听、篡改和伪造；而网络提供商除了关心这些网络信息安全外，还要考虑如何应付突发的自然灾害、军事打击等对网络硬件的破坏，以及在网络出现异常时如何恢复网络通信，保持网络通信的连续性。 随着网络经济和网络时代的发展，网络已经成为一个无处不有、无所不用的工具。经济、文化、军事和社会活动将会强烈地依赖于网络。网络系统的安全性和可靠性成为世界各国共同关注的焦点。而网络自身的一些特点，在为各国带来发展机遇的同时，也必将带来巨大的风险。 本文详细分析了网络安全的相关知识以及网络攻击一些简单只是，为我们防止黑客攻击，保护网络安全起到了借鉴作用。最后阐述了 网络攻击应对策略 关键字：网络 安全 黑客 病毒 目 录 引 言 1 第一章 ?网络安全威胁 2 第二章 网络与信息安全防范体系设计 3 2.1 网络与信息安全防范体系模型 3 2.1.1 安全管理 3 2.1.2 预警 4 2.1.3 攻击防范 4 2.1.4 攻击检测 4 2.1.5 应急响应 4 2.1.6 恢复 5 2.2网络与信息安全防范体系模型流程 5 2.3 网络与信息安全防范体系模型各子部分介绍 6 2.3.1 安全服务器 6 2.3.2 预警 7 2.3.3 网络防火墙 7 2.3.4 系统漏洞检测与安全评估软件 8 2.3.5 病毒防范 9 2.3.6 VPN 9 2.3.7 PKI 9 2.3.8 入侵检测 10 2.3.9 日志取证系统 10 2.3.10 应急响应与事故恢复 10 2.4 各子部分之间的关系及接口 11 第三章 网络攻击常用步骤 14 3.1隐藏自已 14 3.2信息收集 14 3.3系统安全弱点的探测 15 3.4建立模拟环境，进行模拟攻击 15 3.5具体实施网络攻击 15 第四章 网络攻击应对策略 16 4.1安装反病毒软件防火墙 16 4.2关闭不必要的服务 16 4.3 安装补丁程序 16 4.4 关闭无用的甚至有害的端口 16 4.5 删除Guest账号 17 4.6 限制不必要的用户数量 17 4.7 及时备份重要数据 17 4.8 使用加密机制传输数据 18 结束语 19 致 谢 20 参考文献 21 Powered by 计算机毕业论文网 重要提示： 本论文由大学论文网 毕业论文下载网： 提供 如果需要详细内容请与QQ:4991024联系 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。 =============================================