宿舍管理制度-已核.docVIP

1.目的: 为规范和加强公司宿舍安全、文明管理，保持员工宿舍良好的卫生环境及公共秩序，使员工在清 洁、宁静、安全、文明的生活环境中休息，确保公司员工住宿进行有秩序的管理。。 2.范围： 适用于所有住宿人员。 3.定义:（无） 4.权责单位： 管理负责宿舍的日常管理与监督、实施。 5.管理要求： 5.1住宿条件 5.1.1公司所有员工均可申请住宿。申请住宿人员必须身体健康，没有皮肤病，否则不得入住。 5.1.2员工宿舍住宿分配一般按房间大小安排分为： 5.1.3带有空调、风扇的宿舍，空调、风扇开放季节原则视季节气候情况而定，一般为每年5月—10月份。 5.1.4为保证员工有良好的作息时间，周日-周五晚22：30、周六23：00准时熄灯，其它节假日一般按次日上班（公司规定）情况而定。 5.2住宿费用 5.2.1普通员工入住需扣当月水电费15元 (所产生费用由住宿人员均摊，离职人员按日均摊) 5.2.2夫妻双方皆在本公司上班的外来员工可申请夫妻房,扣费标准为:水电费15元/人/月。 5.2.3经总经理或其受权人批准，可住单间的高级管理人员，扣费标准与普通员工一致。 5.2.4宿舍有电视及空调的，入住时按公司规定办理好押金手续，空调押金200元/人，电视押金100元/人，离职手续办理后退回。 5.2.5为充分落实各项制度促进沟通，协助宿舍管理员进行卫生、纪律方式的管理。（设置楼长及楼长职责，否则此条无效） 5.3住宿申请与退宿 5.3.1员工申请住宿，由总务办理入宿手续，并将入住人员名单统计转交管理部（新员工入职时需住宿舍由管理部填写住宿安排通知给宿舍管理员）。住宿人员之寝室与床位由总务统一进行调配管理，员工不得擅自调换寝室或床位。如因管理需要，调换住宿员工寝室或床位时，住宿员工应给予配合。 5.3.2申请住夫妻房时需交结婚证及双方身份证复印件。 5.3.3住宿员工不得留宿外来人员（含亲戚），特殊情况需总务处审批方可执行。 5.3.4员工申请外搬或离职人员须到总务处办理退宿手续和物品放行单，否则将继续履行住宿费用，且不给予办理离职手续。离职人员在手续办完整后需于当天离开宿舍，开除人员需在总务陪同下二小时内离开宿舍，外搬人员须宿管员开具放行单，否则不给予放行。 5.3.5每月底总务将本月入住与退宿舍人员名单及用电超标的明细报薪资核算人员做结算。 5.4宿舍纪律要求 5.4.1住宿人员自觉维护宿舍的安静，在中午、晚上休息时间内不得在宿舍内外大声喧哗或使用高频率扩音器或进行有噪声活动，以免影响他人休息，否则给予警告一次。每周不定时查房，在规定的时间未关灯、噪声过大者，视情节轻重给予处罚。 5.4.2严禁住宿人员自行调换宿舍或几个同宿一铺。一经发现给予警告一次。 5.4.3宿舍作适当调整时，应服从安排，不得无故拖延或拒搬，违者罚款20元/人。 5.4.4严禁在宿舍内进行赌博、酗酒打架，否则取消住宿资格，并处罚款50元。 5.4.5严禁存入易燃易爆、有毒有害物品，包括反动淫秽书刊及音像制品，违者罚款50元。 5.4.6要做好防火、防盗、防事故的准备，贵重物品应妥善保管或随身携带。养成自尊自爱的 良好习惯，不贪人钱财，不掠人所爱，并避免在宿舍内存放贵重物品。偷窃、第二次赌博行为、打架，其它违反情节严重者，给予开除。 5.5宿舍环境维护 5.5.1树立节约意识，养成随手关灯、关水、关风扇、关空调等习惯，夜间熄灯就寝，出门前查看灯、风扇、空调等电器是否关闭。节约水电，随手关水龙头，不得随意张贴字画或乱刻、刮、涂、乱画和钉钉子，不允许用脚踢门和踢墙，违者罚款10元/人/次。 5.5.2严禁躺在床上抽烟，烟灰、烟蒂应熄灭后丢弃在垃圾桶内，总务全权负责监督与管理，违者罚款50元/次。 5.5.3最后离开寝室者要随手关好门窗，电灯、电风扇、空调。发现异常情况或突发事件要立即报告宿管员或保安人员。 5.5.4宿舍的评比结果及宿舍的通告通知统一粘贴在宿舍区域。 5.6宿舍卫生要求 5.6.1宿舍纪律要求各寝室将安排卫生值勤人员，负责打扫寝室卫生工作，并及时处理垃圾。 5.6.2起床后，被子、枕头叠放整齐，换洗衣物/鞋袜应及时清洗。 5.6.3个人用具应摆放整齐，且换洗衣物不得堆积室内外，洗完衣服不得挂于宿舍内、走廊，要按指定位置凉晒；暂不用的衣、鞋必须收放整齐，否则总务有权给予未配合人员警告一次。 5.6.4宿舍由总务安排清洁工应每日清扫，果皮、纸屑等应扔至垃圾桶内，不得随手乱扔垃圾，垃圾应倒入指定垃圾桶内，室内外不得堆放垃圾，一经发现室内外有堆放垃圾的宿舍给予警告一次。 5.6.5在宿舍区域的公共走道中发现乱扔垃圾的一经抓获给予警告一次。 5.6.6严禁往室内外、窗户外乱倒水或乱扔垃圾（如纸屑、果皮