职业规划——简历制作与面试技巧教学教材.pptVIP

等待面试时，应该自带一些报刊阅读，而不要来回走动显示浮躁不安。 也不要与别的接受面试者聊天，因为这可能是你未来的同事甚至决定你能否称职的人，你的谈话对周围的影响是你难以把握的，这也许会导致你应聘的失败。 在等待的过程中，即便是超过了预约的时间，也不宜表现出不耐烦的样子； 注重等待时的细节，用过的纸杯、报纸、公司资料……用过后要处理好； 被安排到接待室或会议室后，一般要坐距离门口最近的椅子（如有扶手的椅子和沙发的组合的话，要坐沙发）。随身物品要放在身后、椅子的旁边或自己的膝盖上，桌子上不能放任何东西。 不要吸烟。 2、面试过程中的六个注意事项 （1）坐姿 坐椅子时最好坐满三分之二，上身挺直，这样显得精神抖擞；保持轻松自如的姿势，身体要略向前倾。不要弓着腰，也不要把腰挺得很直，这样反倒会给人留下死板的印象，应该很自然地将腰伸直，并拢双膝，把手自然的放在上面。 有两种坐姿不可取：一是紧贴着椅背坐，显得太放松；二是只坐在椅边，显得太紧张。这两种坐法，都不利于面试的进行。 （2） 目光 视线接触区 a、公务凝视区域：以两眼为底线、额中为顶角形成的三角区。 b、社交凝视区域：以两眼为上线、唇心为下顶角所形成的倒三角区。 C、亲密凝视区域：从双眼到胸部之间。 如果有几个面试官在场， 说话的时候要适当用目光扫视一下其他人，以示尊重； 视线向下表现权威感和优越感， 视线向上表现服从与任人摆布。 视线水平表现客观和理智。 （3）、微笑 表现谦恭 表现友好 表现真诚 表现适时 恰当的微笑 （4）不要太过“自信” 面试时表现出一定的信心是会受到人事经理肯定的，但如果一言一行中显得太过自信，就会让人觉得你太过有“攻击性”，不善于和别人合作。 （5）握手要适度： 伸手不要过于生硬，也不要有气无力； （6）在面试的时候切忌用手机打电话，所以要事先关机。 （7）客观地评价自己 突出个人的优势和实际能力，但注意不要过分夸张地推销自己。 （8）三点禁忌 不要谈论你以前公司的上司 不要与面试官套近乎 不要反复强调自己的应聘原因 * ——简历制作与面试技巧 职业规划课 目 录 第一部分： 大学生怎样制作简历 第二部分： 大学生面试技巧 第三部分： 课后制作一份简历 第一部分 简历制作 目录 一、介绍招聘流程 二、人力资源经理筛选简历的步骤 三、HR们从简历里看到了什么？ 四、没有工作经验的大学生怎样写好自己的简历？ 五、自身能力有缺陷，怎么办？ 一、招聘流程 二、HR的简历筛选步骤 第一步：首先看专业——相关专业。相同则， 第二步：看实践经历。相同则， 专业实践（做项目、实习、专业兼职等） 社会工作（社团任职、活动策划等） 第三步：看学习成绩（奖学金、竞赛获奖、英语证书、专业职业证书等）。相同则， 第四步：看学过的课程。相同则， 第五步：看学校的品牌。相同则， 第六步：看性别、籍贯和长相。 重点：30秒抓住HR的眼球！ 三、HR们从简历里看到了什么？ 简历里的七看 一看：工作条理 二看：学习表现 三看：领导能力和合作关系 四看：籍贯 五看：年龄 六看：婚姻状况 四、应届大学生如何制作简历 （一）突出自己的亮点 （二）要点及次序 （三）注意什么 （四）把简历写得更丰满 （五）避免什么 （六）自荐材料的构成及使用的场合 HR们怎样对待简历 马上约见——公司急需人才（与公司的招聘要求吻合的非常好） 保留备查——有可取之处（亮点突出，内容充实），待选 马上丢弃——毫无价值（无特点，无实际内容） （三）注意什么 （1）注意制作简历的心理状态 力争面试；至少保存；杜绝被“扔” （2）注意真实度（写有把握的 ） 简历中的任何字句，都有可能成为面试中的话题 。 （3）注意排版（有条理） 要妥善安排各种信息，只有资料摆布得当，才能让你脱颖而出。 (4)注意内容的针对性 准备两种类型的简历： 一种是万能型的，就是一般的简历，看到有些职位自己够格，但又不是心仪的，就可以比较随意地发过去。 第二种就是“特别制作”的，针对自己心仪的公司，对应招聘广告，分析其工作职责和用人要求，了解公司文化等其他内容，然后有针对性地修改简历。 例如：如果应聘的是行政、人力管理类的岗位，简历中可突出自己在沟通、组织协调、文字表达、服务意识等方面的能力。 服务意识：行政性的工作主要在助理、商务、业务流程处理、策划和公司文件制定和以及后勤保障上面。主要的工作性质是保障公司的正常运转，以服务类型的工作为主，所以行政性工作的职业素养的要求有非常强烈的服务意识。 （5）注意简洁　　 ① “一张”最好 将自己的有效信息