2009年喀什地区邮政局中心营业厅QC小组成果发布材料 提高汇兑短信开发率.pptVIP

2009年喀什地区邮政局中心营业厅QC小组成果发布材料 提高汇兑短信开发率.ppt

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2009年喀什地区邮政局中心营业厅QC小组成果发布材料 提高汇兑短信开发率

YOUR SITE HERE LOGO YOUR SITE HERE 提高汇兑短信开发率 制作人: 张玲玲 发布人: 张玲玲 2009年喀什地区邮政局中心营业厅QC小组成果发布材料 喀什地区邮政局中心营业厅QC小组 二00九年五月 YOUR SITE HERE 前 言 汇兑短信业务是近年来新开办的一项木本高效业务,它具有投入小、见效快、收入高的特点。大力发展邮政汇兑短信、为用户提供全方位、多方面用邮服务具有重要作用。 * YOUR SITE HERE 一、小组及小组成员简介表: 本次小组活动时间 2008年6月1日 —2009年4月30日 注册 编号 小组成 立时间 2008年1月 小组 类型 服务型 活动 次数 共12次 本课题 注册时间 2008年月2月15日 活动出 勤率 98% 平均 年龄 34岁 序 号 姓名 岗位 职务 技术 等级 组内 职务 课题分工 1 张玲玲 支局长 高级工 组长 组织、策划、指挥、成果总结、整理、发布 2 努尔曼古 质量检查员 高级工 副组长 策划、实施、整理、发布、 3 褚成英 综合柜员 高级工 培训员 培训、实施 4 米也合叶 营业员 中级工 组员 实施、阶段检查 5 凯丽比努尔 营业员 初级工 组员 资料收集、实施 6 阿不力克木 营业员 初级工 组员 培训、实施、 制表人:张玲玲 制表时间:2009年5月7日 YOUR SITE HERE 问题症结 在汇兑短信业务发展上,要求短信占比达到100% 市场部要求 中心营业厅现状 我支局汇兑短信开发率一直较低 “提高汇兑短信开发率” 确定课题 制图人:张玲玲 制图时间:2009年5月7日 YOUR SITE HERE 三、现状调查: 调查一:08年9月—08年11月汇兑短信开发情况调查表: 日期 汇兑开发量 短信开发量 短信占比 2008年9月 4680 1227 26% 2008年10月 4185 2347 56% 2008年11月 4754 2667 56% 合计 13619 6241 46% 制表人:张玲玲 制表时间:2009年5月7日 调查结果:2008年9月——11月汇兑短信开发占比平均值为46%。 YOUR SITE HERE 调查二:2008年9月——11月营业员短信开发占比统计表 制表人:张明惠 制表时间:2009年5月7日 日期 姓名 汇兑开发量 汇兑短信开发 短信占比(%) 2008年9月 褚成英  1203  351 28 米也合叶  1094 234 26 凯丽比努尔  1187  331 25 阿不力克木  1196  311 25 2008年10月 褚成英  1152  634 55 米也合叶  983  423 43 凯丽比努尔  1040  646 62 阿不力克木  1010  644 64.4 2008年11月 褚成英  1210  704 58 米也合叶  1134  512 45 凯丽比努尔  1199  789 66 阿不力克木  1211  662 55 YOUR SITE HERE 四、目标及可行性分析: 目标值:汇兑短信占比达到 100% YOUR SITE HERE 目标可行性分析: 营业局制定考核办法中将短信占比纳入到支局长、营业员月考核中。 分析一 我小组认真执行营业局考核办法,在08年制定了《中心营业厅管理考核办法》。 分析二 目标值可行性分析 YOUR SITE HERE 人员 主动宣传工作不到位 营销 积极性不高 无针对性考核 环境 五、要因分析: 方法 未掌握全面业务知识 新员工未参加业务知识学习 台席设置不同 YOUR SITE HERE 六、要因确认: 从因果分析图可以看出,有3项末端因素影响短信占比,我小组逐项进行了论证: 支局奖金考核办法如下表 结论:从上表可以看出考核办法末将短信占比纳入其中,故营业员发展短信积极性不高,是主要原因。 考核内容 考勤 服务 质量 安全 收入 考核比例 4% 6% 4% 6% 80% YOUR SITE HERE 营业员学历高低不同 日期 姓名 学历 短信占比(%) 2008年10月 褚成英 大专 55% 米也合叶 中专 43% 凯丽比努尔 大专 62% 阿不力克木 大专 64% 2008年11月 褚成英 大专 58% 米也合叶 中专 45% 凯丽比努尔 大专 66% 阿不力克木 大专 55% 结论:从上表可以看出营业员学历高低与发展短信无关,因此为次要原因。 YOUR SITE HERE 新员工未参

文档评论(0)

aena45 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档