文化建设四组职场文化建设(573KB).pptVIP

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2018-03-29 发布于广东
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文化建设四组职场文化建设(573KB).ppt

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爱家职场文化建立一、职场文化的定义二、职场文化的定位三、如何塑造职场文化一、职场文化的定义：是经营管理中形成的观念总和，是职场的价值观念、职场精神、经营境界和广大营销伙伴认同的道德规范与行为准则。二、职场文化的定位成立功能小组：增员引才组职场训练组会议经营组日常管理组绩效管理组通过职场布置营造家的氛围一、公司文化与团队经营哲学类 1、展板：司训、训勉、爱家公约、营销理念、全员服务等 2、对联：多体现团队文化、经营理念等 3、墙体刻绘：团队口号、业绩文化理念、经营理念等。 4、贴字彩板：主管职责、拜访歌等。二、固定板块 1、基础管理：考勤制度及考核榜，活动公约、衣冠境等。 2、KPI指标榜、团队及个人考核榜、年月周计划阶段分解达成榜、晋升考核榜、主管举绩榜。 3、精英俱乐部公约、今日之星、每月上单英雄榜、光荣榜等。三、激励及阶段方案主题海报、标语、条幅，包含激励方案、战报、喜报、挑应战书、承诺目标追踪海报通过晨会经营、生日会、户外团康活动、才艺比拼等方式引导新人树立顾“家”的概念。强调参与性，共筑爱巢。通过荣誉体系的建立，培养大家爱家、护家，为家争光的意识。 1.以转正、晋升、达标等版面形式，给人以视觉冲击。 2.集体荣誉（区域对抗赛、省市争霸赛、精英峰会等荣誉的获得）文化是看不到，摸不到的，但实实在在存在于团队、职场当中! 让我们把这种特有的文化从开始就深深地烙进每位家人的脑海中，并且生根发芽！