文化类适者生存(754KB).pptVIP

适 者 生 存 规律是不以人们的 一直为转移的，想躲开它或者绕道走 都办不到。唯一正确方法是主动去适应，自觉按规律办事。 所谓主动适应，就是正确的给企业的经营目标和经营行为定位。这个对企业中的每个人也是如此，每一个人都有一个适应环境的问题。大家懂得这个道理，明白了只有适应环境才能生存，那么，很多事情都可以在掌握之中，而不 至于临危失措。 规律对每个企业都是残酷的，也很公平。 谋事在人，成事在天 -定位 “某事在人，成事在天。”打个比喻：人生好比唱戏，社会是大舞台，每个人都是演员。你可以按自己的理想和兴趣、爱好去学习，去练功。但是，最后演什么角色，由导演分配。社会生活中的导演，是各级公司领导者和管理者，个人对于担任什么角色，主动权十分有限。 来到一家新的公司工作，环境发生了变化，那么我们怎么去适应新的环境呢？首先要知道自己的岗位职责；知道这个岗位在整个企业中的地位和作用；明白这个岗位职责与上下左右，与纵向、横向的关系，假如连起码的关系都不知道，你怎样去适应新的环境呢？位置是小的，环境大的，小位置要服从大环境。 一、懂人情世故 一个人是不是有“才”，是什么样的“才”不仅要从工作业绩方面考核，而且也要从人品方面考核。比如说懂不懂人际交往的常识， 懂不懂长幼尊卑的礼数等，这是最起码的情理。做人要有规有矩、老少有别，遇到领导和长辈起码要尊重一点，在学校学生要尊敬师长，在企业里要尊重领导。如果一味强调以自己为核心，不把领导和他人放在眼里，那么你怎样去适应这个公司呢？ 二、做事要有条理 能力是一个人做事的基本条件，看一个人有没有能力，不仅要看你懂不懂情理，还要看你工作上有没有条理。在企业做事，不论在哪个岗位上，每天遇到的人和事很多。事有大有小、轻重、缓急，先做什么，后做什么；什么事是中心，什么事是边缘点；什么事必须马上办，什么事可以拖一拖，这就是条理。做事分出轻重，有条理才不至于忙忙碌碌，丢三落四。 考察工作能力，就要考察你办事的条理性。比如，让你当仓库主任，管物管账，有进有出，上要与采购部门接洽，下要为生产岗位服务。你必须懂怎么管理好物料，检查分类是否清楚，堆放是否整齐，账和物是否相符，等等。把这一切问题处理的井井有条，就是善于管理，就是有能力。 三、有合理的奋斗目标。 如果设计奋斗目标呢？常言道：“人 往高处走，水往低处流”，每个人都向往美好的生活前景，一生都在为自己的美好生活顽强奋斗。有人成功了，有人失败了；有人从成功转而失败；有人从失败走向成功。奥妙之一在于自己设计的奋斗目标是否准确。 不少人认为自己最好现在就当总经理！特别是有些刚从学校毕业的学生，读了几年书，拿了一个文凭，自以为才高八斗，认为自己最好到企业去当经理、当老总。有这个美好的愿望并不是坏事。但是你要想一想，你又没有这个能力？有没有这个工作经验呢？道家奇书《老子》有句话：“少则得，多则惑”，“天下难事必作于易，天下大事必作于细”。说的是饭要一口一口的吃，路要一步一步的走。无论做什么事都要先易后难，先小后大，循序渐进。因此我们一定要树立合理的奋斗目标。 四、定位低，做事踏实认真 有了奋斗目标，起点不要太高。孔子研究《易经》，悟出人生的最高境界是“智崇礼卑”。说的是一个人立志要高远，眼光要高瞻远，但是行动要踏实，要从最平凡、最踏实的第一步开始，一步一步地向前迈进，不要想一步登天，一步登不了天。在市场经济时代，要想立于不败之地，首先是不要有太高的期望值，期望值过高，很容易与现实发生矛盾，一遇到矛盾，心理上就很难适应。如果期望值低一点和现实比较接近，矛盾就会少一点，对小的挫折心理上就容易接受一点。所以做人要实在，做事不要好高骛远，要适应环境，要踏实一点，认真对待本职工作。 当我们能做到以上几点，最后好的结果就会随之而来， 这就是适者生存。 愿大家度过一个愉快的早晨！