现代秘书心理学第一版第八章节课件(1579KB).pptVIP

（二）内部动机和外部动机 个体的内部动机与外部动机之间有时是可以相互 转化的。当外部动机长期出现甚至稳定之后，有可能 转化成为内部动机。 　　内部动机——由个体的内在需要所产生的行为动 机，是一种完全自愿的动机，带有自觉性和持久性 。 　　外部动机——由权威、领导、组织等外部刺激而 引起的行为动机，在多数情况下是不情愿的，甚至是 被迫的。 （三）主导动机和辅助动机 由于人的需要的复杂性，同一时间内，可能同时 存在几种动机，对个体行为的影响是有差异的。 主导动机（优势动机）——是指在由各种动机所 引起的个体活动中对行为起主导和支配作用的。 这种动机对个体的行为具有决定性影响。 辅助动机——是指向个体的行为目标，强化主导 动机，对顺利实现行为目标、满足主体愿望具有促进 作用的动机。 这种动机对主导动机具有补偿作用。 （四）暂时动机与长时动机 动机对个体的行为具有支配作用，能够调节控 制或推动个体行为的发展，因而从动机对行为的影 响时间上来划分，又有暂时动机和长时动机之分。 暂时动机——由暂时动机所引起的行为是在短 时间内就可以顺利完成的一系列行为。 长时动机——由长时动机所引起的行为是经过 长期不懈的努力才能够完成的行为。 三、秘书的工作动机 秘书的工作动机是秘书人员从事秘书工作 的