工程师挂靠(职称)聘用协议书精品.doc

工程师聘用协议协议书 深圳万信信息咨询有限公司 业务内容如下： 1.提供一切在办理资质，升级，年检用到的施工类企业执业资格证书挂 靠，设计类企业执 业资格证书挂靠，中级工程师，高级工程师各种专业 挂靠。 2.为建设各行业企业提供全职人才猎聘服务。 杨工 182来1808电9481。扣扣2439—220---808 甲方： 地址： 法人代表： 联系电话： 乙方： 身份证： 电话： 甲方因企业资质申请需要，乙方将已取得高级工程师资格证书原件（专业为： 工程）、身份证、学历证复印件、照片提供给甲方公司。经双方协商达成如下协议： 一、甲方承诺：未经乙方同意，证书仅用于企业资质申请、升级或资质年检使用，若甲方违约使用造成的一切后果由甲方承担并赔偿乙方全部的损失；乙方对甲方违约使用乙方证书所造成的一切后果不负任何责任，乙方无须到甲方公司上班。 三、甲乙双方合作期间，甲方支付给人民币 元/年给乙方，双方确认后，乙方提供职称证书原件、学历证书原件和身份证复印件等相关资料供甲方使用。甲方核对证书原件没问题，甲方一次性支付一年聘用工资。 四、若乙方单方原因造成无法使用，乙方退还甲方所支付的津贴，并承担违约责任。甲方退还乙方所有证件。 协议期内，甲方应妥善保管乙方的证书原件，如有遗失，甲方负责及时为乙方办理补证手续并由甲方承担全部费用及承担乙方因为证书的遗失而给乙方带来的全部损失。 协议期内，在未得到乙方书面认可的情况下，甲方不得将乙方的资格证书注册到其他的企业，否则即视为违约，乙方有权单方终止本协议，且不退还甲方当年度已支付的津贴。 乙方要求提前解约的，乙方退还甲方当年度已支付的全部挂靠津贴；甲方要求提前解约的，甲方支付乙方解约时当年度的全部挂靠津贴。 协议期内，乙方若要报考其它专业执业资格，甲方应无条件为乙方提供相关证明材料。 履约期内，若乙方原有的证书再通过其他专业考试或其他执业资格考试，如国家规定必须注册在甲方，费用及各事项由甲乙双方另行协商一致后，另订协议约束；如双方协商未达成一致协议，则本协议书自动解除，协议双方不承担额外赔偿责任。 在办理时所签订的劳动合同仅为办理证书所用；本协议为双方真实意思的表达，所有与本协议不一致之处，均以本协议为准。 甲方在申办资质升级或年审时，乙方在接到甲方通知后一个星期内应及时提供相关证件原件（身份证）。 本协议为期壹年，即二〇一〇年 月 日至二〇一一年 月 日止，甲方应及时为乙方办理相关撤注手续及解聘证明，协议终止。 协议终止后七日内，甲方须从网上撤销乙方个人所有材料，甲方必须配合乙方办理注册证书变更迁出手续，否则该协议视为续签，甲方每年须继续支付给乙方工资人民币 元直至甲方将乙方个人资料从网上完全撤销。 协议期满前一个月，甲乙双方未提出异议，可续签协议。 本协议一经签定，即具有同等法律效力，双方应严格遵守协议条款。 本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份，未尽事宜双方另行协商补充，本协议自签字盖章之日起生效。 【以下无正文】 甲方（盖章） 乙方（签字） 法定代表人（签字） 日期： 日期： 下面是赠送的团队管理名言学习， 不需要的朋友可以编辑删除！！！谢谢！！！ 1、沟通是管理的浓缩。 2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；“艺术”是因为管理是实践和应用。 　　3、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。 　　4、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。 　　5、管理就是沟通、沟通再沟通。 　　6、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。7、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。 　　8、管理者的最基本能力：有效沟通。 　　9、合作是一切团队繁荣的根本。 　　10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。 　　11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。 　　12、企业的成功