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2011薪酬调查报告 J Job88 2011年度薪酬调查报告 1 2011年薪酬调整—序言 • 告别2010年，迎来了跨年号的2011，中国经济不停的在发展，工资、薪酬、物价指数走入了寻 常百姓家庭，每个企业HR都开始打起了加薪的算盘，人力的保卫战也开始打响。 • 在祖国山河一片大好的情况下，人民生活水平如何？CPI指数的活跃就如一个想不断刷新纪录的 跳高运动员一样，在一片好声中层层拔高。压力越来越大，加薪无疑就成为了一个热门话题，对于 绝大多数靠工资生活的职场中人，更是空前的诱惑和敏感，无尽的遐想与期盼。 • HR们，坐镇各企业中军大营，不动声色地与员工加薪的强烈愿望、CPI的不断上涨、公司效益、 绩效考核、留人难、领导的“意思”等等一系列因素，见招拆招，破阵杀敌，打了一场几乎每年都 有的“调薪鏖战”。 • 薪酬就是一场没有硝烟的战争，硝烟散后，结果如何呢？2010年11月，Job88市场调研针对2011 年度企业预计调薪情况，特进行了2011薪酬调整专项调查报告，专门采集了400余份深圳地区的企 业样本进行分析。让我们通过此次调查回收的有效企业问卷来慢慢揭开深圳地区2011年企业调薪的 神秘面纱吧。 Job88 2011年度薪酬调查报告 2 目录 2011薪酬调查——基本情况 1. 调查概述 …………………………………………………………………………………………………………….…….5 2. 调查流程 ………………………………………………………………………………………….……………………….6 3. 企业性质分布 …………………………………………………………………………………………………………………..7 4. 企业规模分布 …………………………………………………………………………………………………………………..8 5. 行业样本分布 …………………………………………………………………………………………………………………..9 2011薪酬调查——企业招聘计划及状况 1. 企业招聘计划及状况分析 ……………………………………………………………………………………………………………….10 1.1 企业的人才困境分析 …………………………………………………………………………………………………………………11 1.2 企业正式员工的离职原因分析……………………………………………………………………………………………………………….12 2011薪酬调查——薪酬与福利部分 2.1 各岗位职级薪酬对比 2.1.1 2010年各个岗位薪酬情况分析………………………………………………………………………………………………………………13 2.1.2 2010年各个职级薪酬情况分析……………………………………………………………………………………………………………...14 2.1.3 对比2009年薪资平均增幅分析………………………………………………………………………………………………………………15 2.2 预计2011年总体薪酬调整幅度情况分析 2.2.1 按企业性质分析 2.2.2 按企业规模分析 2.2.3 按行业分析 2.2.4 按岗位类别分析 2.2.5 CPI指数与行业薪酬调整幅度对比分析 2.2.6 CPI指数与岗位薪酬调整幅度对比分析 2.3 各个岗位、职级薪酬平均数及预计调整幅度 2.3.1 销售类岗位薪酬调整分析 …………………………………………………………………………………………………………….20 Job88 2011年度薪酬调查报告 3 2.3.2 市场策划岗位薪酬调整分析 ………………………………………………………………………………………………………………28 2.3.3