数据库管理系统课程设计要求.docVIP

[课程设计报告标题] 《数据库管理系统》课程设计报告 班级： 学号： 姓名： 成员： 计算机科学系 完成时间： 年 月 日 课程设计报告样式： 课程设计报告 题目 完成日期 (预计) 班级 学号 姓名 课程 设计 情况 1.数据库设计(重点考核)；包括数据库设计的一般方法： (1)需求分析(2)概念设计(ER图)(3)逻辑设计…… 2.掌握应用程序与数据库建立连接方法 3.总结本次课程设计，谈谈自己的体会，收获和建议等。 要求：题目不要过大，但要有一个完整的模块，数据库设计必须包含存储过程、触发器设计及相关应用，必须有三种完整性约束设计及相关应用 应用软件可以自己选用VB 或者ASP等不限，但要能说出具体功能等。 (以上标题内容用实际内容替换掉) 完成 时间 (实际) 课程设计成绩 指导 教师 其他 教师评语：  课程设计说明即内容 此处为课程设计报告内容，包含 (1)数据库设计方案 (2)应用程序设计概要、具体采用技术 (以上标题内容用实际内容替换掉) (以下是课程设计的要求，不写入课程设计报告) 一、目的 通过vb编写管理软件，基本掌握vb程序设计的方法，掌握数据库的建立与链接的方法，掌握程序的运行、调试方法，查询相关资料了解Vb的一些课外内容。 二、任务 掌握基本管理软件的编写方法，数据库的建立与链接的方法以及程序的运行、调试方法。 通过三～四周(12～16节课)的时间分组完成课程设计任务。 三、课程设计应达到的要求 1.熟悉vb程序设计的步骤； 2.熟练掌握数据库的建立与链接的方法； 3.课程设计要有一定的意义 四、课程设计要包含 1、数据库设计 (1)ER模型；(2)数据字典；(3)表的逻辑结构 2、程序设计 (1)程序主要模块结构；(2)变量规划；(3)过程／函数规划 五、课程设计候选题目列表 (以下题目只是参考，题目可以下列题目的某一模块，但要能单独使用，具有达到课程设计要求的目的) 1.学生档案管理类 教务管理 学生管理 2.人事管理类 工资管理 财务管理 人事管理 3.图书资料管理 图书管理 4.考试系统 个人考试系统(科目任选) 考试成绩统计 5.仓存管理系统 销售系统 商场销售系统 仓储管理系统 6.设备管理系统 中小学设备管理系统 实验设备管理系统 7.教学管理 选修课选课管理 8.物业管理 小区物业管理 9.各种事务管理等 六、其他要求 (1)原则上一人一题，如确实要多人合作，必须明确模块的分工，根据工作量计算成绩 (2)如多人选同一题，由同学自己协调，设计的模块、方法等不能雷同 (3)只能使用VB6.0环境，数据库必须采用SQL2000，如用其他类型数据库则成绩只能按成绩的75％计算。课程设计题目要求样式 课程设计题目 设计要求 备注 题目：学生选修管理系统 内容： 1） 2） 3） 1） 2） 3） 内容： 1） 2）员工管理系统 3）物资管理系统 基本要求 1） 2） 3） 4） 2)实现记录录入添加修改，数据统计图表显示等应用环境。 3)具体应用在本单位人事管理实际业务中。 基本要求： 1）能够运用在实际人事管理业务的设计应用。 2）系统功能要求实现用户界面交互式的应用环境。 3）具有查询统计添加修改记录，打印统计各种报表等功能。 4）完整的应用系统界面。 题目：图书管理系统 内容： （1） （2） （3） （4） （5） （6） （7） 基本要求： (1)基于单用户管理模式开发本系统 (2)具有安全性的维护，有用户名及密码的管理功能 (3)数据库设计合理。 (4)具有良好的操作界面，操作简便 题目：学校管理信息系统设计 内容： 1)． 2)． 3)． 4)． 5)． 6)．教材管理 基本要求： 入实际，要求对相关业务做透彻的调研。 具有安全性的维护，有用户名及密码的管理功能 数据库设计合理。 设计出完整的主操作界面。 完成主要的功能设计。 题目：工资管理系统 内容： 工资管理系统要求具有一般管理系统的录入、添加、删除、插入、修改和清空的要求，这是信息管理系统的通用要求。 基本要求： 1、工资管理系统具有统计功能，而且它的统计功能也具有代表性，是各种工资内容的值的和或差。 2、个人工资及总和需要用到过滤查询的方式进行统计求和。 3、部门或给定条件下的工资总和也需要用到统计方法。 4、个人工资条和报表打印。 课程设计题目（宋体加粗三号） 一．目的和任务（宋体加粗四号） 正文部分：（宋体五号）先说明整体设计任务，然后说明本人所负责的模块功能。 二．开发环境（宋体加粗四号