文献检索知识讲座 文献检索讲稿.doc

文献检索知识讲座 有专家认为：个人素质应是知识、能力和觉悟的统一体，其中知识是基础，能力是关键，觉悟是导向。个人应具备六种能力：思维与思维表达能力、汲取知识的能力、信息接受能力和处理能力、创新能力、科学管理和人际交往能力。信息素质????信息素质(information?literacy)是一个综合性的概念，包含信息意识，信息技能,信息道德。信息社会人们必须具备的素质，也是当今素质教育一个重要方面。?信息意识??????信息意识——是人们利用信息系统获取所需信息的内在动因，具体表现为对信息的敏感性、选择能力和消化吸收能力。???（*注：同样重要的信息，有的人善于抓住，有的人却漠然视之。这是由于各人的信息意识强弱不同。信息技能的掌握在很大程度上取决于信息意识的提高。?信息意识的强烈与否对能否挖掘出有价值的信息、对文献获取能力的提高起着关键的作用。）?二、信息能力（信息技能）????信息能力——是人们寻求有关新知识的能力。????具体表现为以下6种技能：????明确任务（Task?Definition）：了解问题的症结，确定所需信息和目的，分清任务的轻重缓急；????信息查询策略（Information?Seeking?Strategies）：了解各种信息源，能够作出评价并确定优先查找的次序；????查找和检索（Location?and?Access）：确定信息藏址，从信息源中找出信息；?????信息利用（Use?of?Information）：能够读懂（或听懂、理解）查出的信息，了解信息在满足需求中的特定价值；?信息综合（Synthesis）：能够组织信息，提供信息产品（论文、报告等）；????信息评价（Evaluation）：评价查找结果和解决问题的过程（效率）。?三、信息道德?信息道德——指人们在信息活动中应遵循的道德规范。?信息犯罪——运用信息技术故意实施的严重危害社会并应负刑事责任的行为。?广州某公司在报纸上刊登了一则招聘营销人员的招聘启事，应聘条件、工资待遇等内容一应俱全，参加笔试、面试等要求也非常明确，可通篇启事从头看到尾，就是没有发现应聘的联系方法。真是怪事，招聘启事哪有不留联系方法的？多数人认为这是招聘单位疏忽或是报社排版错误，于是，便耐心等着报社刊登更正或补充说明。但也有三位应聘者见招聘的岗位适合自己，便不去管是谁的疏忽：小王通过互联网搜索，输入公司名称，轻松地搜出了包括通讯方式在内的所有公司信息；小张则立即通过114查号台，查出了该公司的办公电话，通过向公司办公室人员咨询，取得了联系方法；小刘查找联系方式的办法则更是颇费了一番周折，他依稀记得该公司在某商业区有一个广告牌，于是骑车围着城区转了一下午，终于找到了广告牌，并顺藤摸瓜取得了公司的地址和邮编。招聘启事刊登的第三天，多数应聘者正眼巴巴地等着从新来的报纸中找有关更正和补充，但小王、小张和小刘三人的求职信及有关招聘材料已经寄到了公司人事主管的手中。此后，人事主管与小王、小张和小刘相约面试。面试时，公司老总对三位小伙子的材料和本人表示满意，当即决定办理录用手续。三人为如此轻松应聘而颇感蹊跷：招聘启事中不是说要进行考试吗？带着这一疑问，他们向老总请教。老总拍着他们的肩膀说：我们的试题其实就藏在招聘启事中，作为一个现代营销员，思路开阔，不循规蹈矩是首先应具备的素质，你们三人机智灵活，短时间内能，迅速找到公司的联系方式，这就说明你们已经非常出色地完成了这份答卷。一．文献（信息）检索的意义和作用： 所谓文献检索，就是从文献的整体中查找出所需文献的过程。应当注意的是，这里的文献含义比较广泛，它不仅包括文字资料，也包括数据资料和事实资料，通常用信息检索可能更恰当。 我们可以把“知识”分为两部分：一是自己知道和掌握的，另一部分是懂得到哪里去找到它。后一部分知识就是如何查找文献的问题。 据调查，科研人员在完成一项科研工作中用于查找文献（书刊、资料）的时间占30%-50%。 上世纪70年代以来，人类创造生产的信息量高速增长，据估计，70年代开始全世界每年出版图书50万种以上、期刊10万种以上、专利约50万件、科技报告约90万件、会议文献10多万篇、产品样本50多万种，每年发表的科技论文总数近500万篇，并呈指数式增长，真可谓信息浩如烟海，如何从这浩如烟海的信息中找出需信息，就成为检索的重任 图书： 2005年出版生物医学图书约为24万种，占科技图书出版量的26%; 期刊： 目前世界期刊出版总量已达12万种，生物医学期刊约为2万种，占总量的17％; 期刊论文： 每年产生大约60～70万条生物医学期刊论文，并有不同程度的涨幅; 学位论文： 全球每年大约产生8.7万篇左右的学位论文，其中以生物医学为主题的约为7800篇。