给侄子的信20121009-换个视角来洞察世界.docx

换个视角来洞察世界2012-10-09加班哲学二胖，当你看到副标题后，可能会想，才刚读大一，“加班”这个话题离你还很远。但四叔想告诉你说，以后要避免在心里告诉自己“这样的事情离我还很远”，很多事情等我们遇到了才准备，其实已经晚了。再就是想通过下面的范例告诉你一个道理---换个角度来洞察世界，这样能避免进入现实社会后，不至于成为一个“粪青”。最近网上流传一个帖子：中欧商学院有一个教学案例，给出3家公司的简介，A公司规定8点上班，迟到或者早退要扣钱，统一制服、佩戴胸卡，每年组织一次旅游、2次聚会，3次联欢，每个员工每年要提出4项合理化建议；B公司规定9点上班，但不考勤，办公室可以根据个人爱好布置，饮料和水果全开放式免费供应，上班时间可以去理发、游泳；C公司没有规定上班时间，把狗和孩子带来也行，上班时间去度假也不扣工资。要求学生根据3家公司的管理制度判断哪个公司更有前途。90%的学生认为A公司的发展前景最好，结果却相反，A是一家DVD生产企业，1997年成立，2005年已经倒闭；B公司是微软；C公司是近年来发展最快的谷歌。这个故事是想让未来商界的精英们意识到，公司的发展，不是靠传统的约束管理办法。事实上，大多数的中国企业的员工对A公司的制度更有亲切感。在今天的中国，无论你去哪个城市，看看各行各业的工作状态，就能明白我们的GDP为何增长那么快，人人都在拼命工作、赚钱，生怕一停下脚步，同行就跑到自己前头，除了严格的制度外，加班已经成为中国职场最常见的景象之一。过去是“有时加班，有事加班”，现在已经到了“有事没事最好都加会班”的地步。二胖，你看完后会不会说，你也不赞成A公司的做法，毕业后你也想找一个像微软或者谷歌那样的公司。看到这里，要告诉你两件事，一、证明你向往无拘无束的工作和生活，当然这也是多数人向往的，所以说这个想法很普通；二、其实有些故事在阐述道理的时候，故意隐藏一些内容。下面是四叔个人的一些观点，请你参考。先从三家企业自身因素分析，此故事的A、B、C三家公司的性质不一样，A是劳动密集型的企业，技术也不是创新和独有，造成A企业的产品是低附加价值的加工企业，利润率相当低，所以A企业承担不起像微软和谷歌那样的高福利、高成本；B是研发创新型的微软，且长期垄断着市场，有着高额利润；C是新兴和高速成长的互联网公司，是一种虚拟的企业，要求的固定资产投资少，收益高。再从公司的人才来分析，A公司是中国本土的企业，中国人的平均素质整体比一些发达国家人才的平均素质要低很多（这个我们必须承认），且90%以上是为了生活才工作，甚至不能称为“工作”，只能称为“打临时工”，所以中国公司，尤其是技术含量低、劳动密集型的企业需要A公司那样的制度来约束管理；微软公司的人才，这里就不再赘述，你在网上搜索下他们的面试题就应该明白，中国的“打工者”是不能与微软的员工相提并论的；谷歌公司，想来你更应该了解，因为你学的是通讯技术专业，到谷歌公司的人才很多不只是为了钱去的，更多的是为了兴趣，为了成就感，在这里他们看着自己研发创新的技术来改善人们的生活，甚至改变世界，你想这是多么大快人心的事。嘿嘿！再就从加班的角度来讲，A企业自不必再讲；微软呢？该公司是靠技术吃饭的，微软多数不自己生产产品，他们的很多产品是中国企业代工，如果说中国的员工都不加班，微软在哪里能得到成本如此低廉的产品？哪来的高利润来养总部的那些“人才”？还有搞研发的人员那有不加班的，甚至通宵都是家常便饭，只不过他们的工作时间相对自由罢了；再来说谷歌，我们只是看到他们的员工喝酒吃肉，其实他们在赶制项目通宵达旦时，我们又在做什么？我们在睡觉、玩乐时，他们员工可能为了某个程序正在像神农尝百草一样做着各种尝试。我们只看到他们喝水的幸福，却没看到他们掘井的辛苦，我们算计他们成功后得到多少面包，却粗心地忽略了他们滴下的汗水。所以通过上面的分析，我们在学习的同时，尤其是这种鼓吹西方理论的时候，我们要学会透过现象看本质，汲取我们需要的东西。网络上也流行一些小段子，可以帮助我们洞察社会，甚至世界。中国字就是强。北京，就是背景；上海，就是商海；欲望，就是渔网；老公，就是劳工；晚上，就是玩赏；云雨，就是孕育；升职，便是升值；同居，就是痛聚；誓言，就是失言；男人，就是难人；理想，就是离乡；缘分，就是怨愤；失去，就是拾取（有失有得）；清醒，就是庆幸；结婚，就是皆昏。上面的内容虽然有浮夸的部分，但还是可以反映现在社会的一些现状，整个中国社会都有点浮躁。再看下面的这段话，又可以让我们了解各个城市的精神，也可以作为你选择工作城市的参考，:)。北京---爱国、创新、包容、厚德天津---爱国诚信、务实创新、开放包容上海---海纳百川、追求卓越、开明睿智、大气谦和重庆---登高涉远、负重向前成都---和谐包容、智慧诚信、务实创新南京---开明开放、诚朴