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法律顾问 工作框架及顾问合同样本 ? 一、律师担任企业法律顾问的积极作用 随着经济的发展和法治的进一步完善, 企业为尽可能地降低经营中来自法律方面的风险，法律顾问越来越被广大企业所需求。因为来自法律的风险有时远远大于来自市场的风险，看似微小的疏忽则可能要以惨重的代价来弥补。不管你的企业有多大，资金有多雄厚，成败则可能在一念之间。从某种程度上来说，对法律的无知则等于跟自己的财富过不去。 但很多企业对法律顾问的真正作用还没有一个深度和准确的认识，一想到律师，就是为其代理打官司的，也可以说很多人将聘请律师理解为“权利受到侵害时的一种补救措施”，而忽视了律师在企业中担当法律顾问作用，这种作用除了代理企业进行诉讼外，主要体现在为企业防范法律风险方面。 其实对于一家企业来说，如果没有真正认识到法律顾问的真正作用，或没有领会到法律的预防功能的话，最后很可能惹来一身的麻烦。比如，企业在不得不面临法律纠纷面前，如果不诉讼很多权利就无从维护，如果去诉讼也会因当初防范不足，而导致权利维护艰难，就算得到维护，毕竟也要经历一个过程付出一定的代价。一个企业的主要精力毕竟还应该是在经营方面，过多的繁杂事务会影响企业的正常发展。而现实中很多企业正是在遇到法律纠纷后才考虑到对律师服务的需求，这种亡羊补牢的做法虽然一定程度上可以降低损失，但在人力和物力上的浪费已然形成，企业形象和信誉的损失更是无法估量。 律师担任企业法律顾问，在参与企业的决策、经营、管理、预防和处理各种法律纠纷方面的积极作用将越来越重要，企业要想更好地发展必须重视法律顾问的作用。 二、法律顾问服务工作流程 工作一：了解和熟悉企业的情况 了解企业的基本情况，包括企业历史（成长史、以往的失败案例和成功经验），企业目前的运营状况、管理架构、部门结构、业务流程等。 工作二：处理企业的历史遗留问题 经深入了解企业情况，提出改进企业内部管理的建议，对历史遗留问题加以梳理，重点解决突出的法律问题，保证企业的运营畅通。 工作三：规范企业的各类合同文本 收集企业各类合同文本，结合企业的实际情况，从法律角度进行分析研究，规范合同的各项要件，对原合同中欠缺之处加以修改和审定，协助制定标准的合同文本。 工作四：协助企业完善内部规章制度 通过对企业总体架构及运行情况的熟悉，找出其中的弊端，寻求完善的方案，充分调动企业各单元的活力，补充和完善企业的各项管理制度，制定切实有效的激励约束机制，寻求企业效益最大化。 工作五：健全企业的人力资源体系 针对企业的人力资源管理现状，提出整改、规范及完善的法律建议，根据企业情况确定是否专门立项，实施“健全人力资源体系”专题项目，针对企业的员工管理问题，建立完善的人力资源体系架构。 工作六：法律培训与指导 为从整体上提高企业员工的法律素养和意识，应企业要求，结合企业自身情况，对在企业运行中涉及的专项问题，委派相应的具备施教才能、拥有施教背景的专业律师担任主讲 老师，对企业的管理人员、一般员工及专题项目组成人员进行法律培训和讲座。 工作七：年终总结与综合评价 回顾整年度的法律服务情况，由企业对服务质量及工作方法等作出综合评价，同时就企业的现状提出专业性整体评估，并与企业协商制订下一年度的服务计划，签订下一年度法律顾问的续约合同。 三、法律顾问主要服务内容 （一）法律咨询：解答企业法律咨询，就企业日常法律事务提供法律意见； （二）文本审查：根据企业的要求，草拟、审查、修改、制订有关合同、规章制度、劳动合同、培训协议、保密协议等，依法出具法律意见书； （三）对外交涉：就企业债权债务等有关事项，协助企业与相关方进行交涉，发送律师催告函、协商建议函、发表律师声明等，维护企业的合法权益； （四）法律资讯：根据企业的需要，不定期向企业提供与行业相关的最新法律法规、国家政策等信息，协助企业对相关事项作出适当调整； （五）法律培训：根据企业的安排，向员工提供有关法律知识培训，协助企业对员工进行法制宣传教育； （六）谈判签约：接受企业的授权，代表企业参加相关经济合同及项目的磋商、谈判，对与企业经济往来对象进行资信调查，审查、准备谈判所需的各类法律文件，进行法律剖析，提供法律意见； （七）专项法务：就企业重要决策事项在法律方面的可行性、风险性，以及企业已经面临或者可能出现的问题，进行法律分析论证，及时提出解决方案，并应企业要求参与相关谈判及协调活动。 （八）诉讼代理：接受企业的委托，代理企业参与有关经济、民事、行政等诉讼及仲裁活动，签署、送达或接受有关法律文书； （九）其他法务：按照企业的要求，提供其他有关法律服务。 四、法律顾问服务方式及工作职责 【法律顾问服务方式】???（一）顾问律师随时根据企业的需要及要求，随时提供法律服务；???（二）顾问律师不定期走访与企业约请相结合，及时提供法