四川金涛房屋地产开发有限公司简介.doc

公 司 简 介 四川金涛房地产开发有限公司成立于二O一O年三月，原名为绵阳金涛房地产开发有限公司，注册地址为四川省绵阳市涪城区临园路西段31号，注册资本为捌佰万元整，予二O一一年四月迁址注册至四川省盐亭县文同路下段32号，更名为四川金涛房地产开发有限公司注册资本增资到2000万元，房地产企业开发三级资质（目前为二级资质申办中），是盐亭具有较强综合实力的房地产开发企业，主营房地产开发。金涛地产共有员工40余人，其中高级职称5人，中级职称16人，大专以上专业人才20余人。公司倡导“能者上，平者让，庸者下”的以人为本的用人理念，给每一个人搭建一个学习和锻炼的平台，让员工充分施展才智，提升自己，成就自我，实现梦想。 公司董事长王家成先生具有企业管理专业水平、大学学历、高级工程师、毕业于川大建筑工程系，具有进40年的工程设计和管理经验，总经理王松涛先生大学学历、国家一级建造师、毕业于北大建筑学专业。公司管理层多数具有高级技术职称，在管理层的引领下，公司全体员工团结向上、拼搏进取、爱岗敬业、无私奉献、使公司业绩蒸蒸日上，跨上了一个又一个的新阶梯，推动了企业稳健快速的发展。在机构设置上，共设置七部三室，即销售部、市场部、企划部、工程部、人力资源部、财务部、项目部，综合办公室、法律办和采购招标办。部门之间实行严格的绩效考核制度，与个人的收益挂钩，互相学习，互相促进，协调配合，使公司形成了团结高效、协调联动、能打硬仗的坚强整体，实现了“管理无死角，人人有责任”，责、权、利相统一的管理运行模式。 公司先后开发了多项工程，总开发面积在50万平米以上。绵阳的红芙蓉小区、玫瑰苑、桑怀楼等等已经交付使用的小区。还有近期正在运作中的盐亭昆仑建材商贸城、金涛时代广场，目前已经有栋23层已经封顶，一栋多层已竣工达到交付使用条件，全部取得预售许可证。有多宗土地正在前期谈判运作中。随着企业的不断发展壮大，在公司管理层的带领下，金涛地产正以蓬勃旺盛的发展势头，向集团化、国际化的方向大踏步迈进。 四川金涛房地产开发有限公司2013/09/26 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------