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房屋地产培训【浙江】房地产行业涉税问题及处理方法实战培训(8月16日).doc

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房屋地产培训【浙江】房地产行业涉税问题及处理方法实战培训(8月16日)

【浙江】房地产行业涉税问题及处理方法实战培训(8月16日) 房地产培训:房地产行业涉税问题及处理方法实战培训(外加横店影视城参观) 【课程背景】 房地产培训:本次培训内容包括三大专题:从资产、投资、收入、成本、费用、债务重组、资产交换等方面,中房商学院房地产培训网特邀简老师,教授,资深税务官员,中房商学院特约培训师;从事房地产税务稽查工作二十余年,多次参与全国税收大要案稽查工作,有着丰富的房地产行业账务处理技巧与稽查工作经验。详细解读其会计处理技巧与账务调整方法。 【授课特点】 准确、透彻、简捷、实用;授课风格:生动、诙谐、风趣、幽默。 【课程对象】 房地产企业董事长、总经理、财务总监、财务经理、税务经理、会计人员; 各国税、地税、会计师事务所、税务师事务相关人员及财税专业人士; 【讲师介绍】 简老师,教授,资深税务官员,中房商学院特约培训师;从事房地产税务稽查工作二十余年,多次参与全国税收大要案稽查工作,有着丰富的房地产行业账务处理技巧与稽查工作经验。 【课程大纲】 第一部分:房地产行业资产与投资业务的涉税问题及处理方法 一、长期股权投资核算的涉税问题及处理方法 1、成本法下长期股权投资的会计核算与纳税调整 2、权益法下长期股权投资的会计核算与纳税调整 二、固定资产和无形资产核算的涉税问题及处理方法 三、存货核算(库存材料、库存物资等)的涉税问题及处理方法 1、涉及甲供材业务如何进行会计核算及税务处理 2、如何区分甲供材与甲供设备 3、房地产开发企业在接受建筑业劳务时涉及混合销售业务时应如何处理 4、开发业务中涉及委托加工材料业务时如何处理 四、资产损失核算业务的涉税问题及处理方法 第二部分:房地产行业收入与成本费用业务的涉税问题及处理方法 一、收入核算的涉税问题及处理方法 (一)主营业务收入 1、营业税收入 2、土地增值税收入 3、企业所得税 (1)完工开发产品销售收入由哪些内容组成 (2)不同销售方式下开发产品销售收入应该如何确认 (3)销售折扣、折让与销货退回的处理 (4)买一赠一销售的处理(依据:国税函[2008]875号) (5)合作开发房地产,分配给对方的房屋如何确认收入 (二)视同销售收入如何进行账务与税收处理 (三)其他业务收入 1、房地产企业房屋租金收入如何入账(含预租收入) 2、房地产企业收取的违约金收入应分别哪些情况进行不同处理 二、房地产企业费用核算的涉税问题及处理方法 (一)借款费用的处理 1、企业向个人借款利息涉及的利率、票据、个人所得税问题如何处理 2、个人贷款企业使用,支付的利息在企业应如何处理 3、统借统还利息如何进行会计与税务处理 4、企业相关联防借款利息应如何进行特别纳税调整 (二)广告费用的处理 1、广告费、业务宣传费的计算依据应该如何掌握 2、广宣费在何种情况下应取得广告业发票,取得的其他票据是否可以扣除 3、计算扣除广告费、业务宣传费后应如何填写《广告费业务宣传费跨年度调整表》 三、开发产品成本核算的涉税问题及处理方法 (一)土地增值税 (二)企业所得税 1、房地产企业确定成本对象应遵循那些原则 2、开发产品计税成本支出包括哪些内容 3、房地产企业不同项目之间发生的共同成本应采取哪些方法分摊(含特殊业务成本)? 4、采取“以房换地”交易方式取得土地使用权的,土地成本如何确定? 5、企业建造的地下停车场库的成本如何处理? 6、已销开发产品的计税成本如何计算? 7、开发产品成本中的哪些费用可以预提?具体预提标准如何掌握? 8、企业在结算计税成本时其实际发生的支出应取得但未取得合法凭据的如何处理? 四、项目完工决算操作实务的涉税问题及处理方法 1、竣工验收、竣工结算、竣工决算 2、工程竣工对土地增值税、企业所得税、土地使用税、建筑业营业税的影响 五、投资性房地产的核算的涉税问题及处理方法 1、以成本模式进行后续计量的纳税调整 2、以公允价值模式进行后续计量的纳税调整 第三部分:房地产行业企业所得税应纳税所得额、应纳税额的计算及账务调整操作实务 1、应纳税所得额和应纳税额的计算 2、跨地区应纳税所得额和应纳税额的计算 3、汇算清缴后进行纳税调整及补缴企业所得税的会计处理 详情查看中房商学院官网 中房商学院是中国房地产智业高端品牌。以“唯有实战,方有实效”的服务理念,服务4000多家房企,培养6万多名房地产精英。业务包括:房地产培训、房地产内训、房地产管理咨询、工程管理、房地产考察、房地产策划师、房地产MBA等。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。

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