房屋地产私企年终调查问卷.docVIP

尊敬的员工： 你好！我们正在进行旨在收集公司管理的基本数据，使管理部门制订的各项政策与制度更具有征对性，进而改善与提高我们的管理水平，更好适应未来发展的研究项目。在此项目中需要了解公司的客观情况、员工的真实想法。你的见解和意见对于公司未来发展至关重要，问卷匿名填写，我们将以严谨的职业态度对你的问卷严格保密，调查结果将以汇总统计分析的形式提交上级部门。请认真填写问卷，部分文字内容可以打印形式提交。感谢你的积极支持和参与。 员工个人背景（仅用于统计目的） 1、工作年限： A.不到1年 B.1年—3年 C.3年—5年 D.5年以上 2、来公司年限： A.不到1年 B.1年—3年 C.3年以上 一、个人现状 1、你怎样看待目前自己的工作和岗位? A.很适合，并且有信心有能力做好 B.是我喜欢的工作，但自己能力有待提高 C.不是我喜欢的工作，但我能做好 D.不适合我，我想申请换岗 E.无所谓，我工作只是为了赚钱 F. 总是感觉自己所长还没有全部发挥，想离开公司 2、你是否感觉到你的工作在公司中的重要性？ A.很重要 B. 一般 C.被轻视 D. 不确定 3、你对你目前的报酬水平感到满意吗？ A.很满意 B.基本满意 C.不满意 D. .极度不满意 4、你报酬取得的多寡是否与你的绩效紧密相关？ A.关联度很强 B.基本能反映 C.关联不大 D. .毫不相关 5、你认为公司的福利待遇、劳保工作做得如何？ A.很好 B.基本完善 C.有待改进 D. 极度差 6．你认为公司的个人及部门培训工作做得如何？ A.很好 B.基本完善 C.有待改进 D. 极度差 7、你认为你的晋升机会多吗？ A.很多 B.只要努力就有机会 C.机会较少 D.无出头之日 8、你认为在公司衡量个人成功的主要标志是： A.职务高低 B.财富多少 C.技术水平高低 D.工作得到的认同 E.其他 9、在公司你的个人发展愿景是： A.加薪 B.职位晋升 C.提高技术水平，更具竞争力 D.成为股东，与公司共同发展 E.服务于社会，得到社会认同 F.其他 二、公司现状 1、你对公司的工作环境有何看法？ A.很舒适 B.基本满意 C.条件简陋，但尚可忍受 D.人际关系复杂，环境恶劣，难以适应 2、公司内部处理日常事务是否有序？ A.非常有序 B.一般 C.混乱 D.一塌糊涂 3、你是否熟悉公司的定位及总体战略？ A.理解深刻，它是实现使命与愿景的唯一途径 B.有一定理解 C..大致了解 D.那是领导的事与我无关 4、你是否清楚公司的年度经营管理目标？ A.非常清楚，它就是我目前工作目标并定期回顾、自检 B.清楚，它就是我目前工作目标 C.不是很确定，在考核时才加以关注 D.不清楚，那是领导的事与我无关 5、年度经营管理目标是否具有操作性很强的行动方案？ A.非常可行 B.基本可行 C.操作性较差 D.停留在纸面，只是好听而已 6、你认为公司是否需要年初制定年度经营管理目标？ A.非常需要 B.需要 C.不需要 D,不确定 7、假如你认为公司需要制定年度经营管理目标，你认为年度经营管理目标如何落实？ 8、你觉得公司的各项制度是否完备？ A.很完备 B.主要部分已有 C.还需加强制度完善 D.制度建设严重缺失 9、你觉得公司的各项管理制度执行力如何？ A.很强 B.基本可以 C.较弱 D.很弱 10、你觉得公司（部门）的组织结构及职责化分、职位设置是否合理？ A.非常合理、科学 B.基本合理，应进行局部微调 C.较多不合理之处 D.机构交叉重叠，职责不清，人浮于事 11、你觉得公司的用人机制如何？ A.严格按能力与品格的标准选拔 B.大多情况下能做到 C.很少情况下能做到 D.论资排辈，裙带关系严重 12、你对公司管理层的信任： A.逐步下降 B.逐步增强 C.没变化 D.没有他们照样转 13、你认为公司的领导风格是怎样的？ A.非常民主 B.适中 C.官僚 D.专横 14、你认为公司对待员工是否公平？ A.很公平 B比较公平 C不公平 D很不公平 15、你认为公司的人际关系： A.很好 B.比较融洽 C.较差 D.很差 16、你觉得你四周同事的士气和心态如何？ A.我只管我自己，没留意其他人的 B.非常高昂，心态很积极 C.不好，我经常能听到四周人的互相抱怨 D.很差,丧失士气，心态不好。 17、在你工作需要相关部门协助时，相关部门配合状