关于新引进人员见习期试用期满后定级的暂行办法-北京外国语大学.DOCVIP

2016年下半年苏州市职业大学公开招聘高层次及紧缺岗位为加快引进高层紧缺岗位用人需求，根据〔2011〕《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（苏办发〔2011〕27号）的有关规定，经苏州市人力资源和社会保障局同意，公开招聘紧缺岗位3人。 一、人员45周岁以下（1970年10月31日以后出生），不限户籍；其他专技紧缺岗位人员要求年龄35周岁以下（1980年10月31日以后出生）,限苏州市户籍（含苏州六区四县市）； 3. 《2016年下半年苏州市职业大学公开招聘高层次及紧缺岗位人才岗位简介表》（后附表）中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定； 4. 被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员；在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员；现役军人等国家和省市规定不得聘用为事业单位工作人员的不得报考。 二、 高层次人才教师岗位： 部门 招聘岗位序号 招聘岗位名称 招聘人数 学历要求 专业要求 其他条件 岗位咨询电话 机电工程学院 1 教师 3 博士研究生 机电控制类、交通工程类、机械工程类 0512陆老师 2 教师 2 硕士研究生及以上 机电控制类、机械电子工程 具有副教授及以上职称 计算机工程学院 3 教师 1 博士研究生 计算机（大类）类 　 0512李老师 电子信息工程学院 4 教师 4 博士研究生 机电控制类、电子信息类、计算机（大类）类 计算机专业具有副高及以上职称的，学历可为硕士研究生 0512张老师 5 教师 1 硕士研究生及以上 机电控制类 具有教授职称，特别突出的可为副高职称 管理学院 6 教师 2 博士研究生 经济类、工商管理类 　 0512孙老师 商学院 7 教师 1 硕士研究生及以上 财务财会类 具有财会专业教授职称 0512吴老师 8 教师 1 博士研究生 商务贸易类 　 教育与人文学院 9 教师 2 博士研究生 旅游管理、学前教育 具有教授职称的，学历可为硕士研究生 0512马老师 艺术学院 10 教师 2 硕士研究生及以上 设计艺术学、艺术设计、设计学 具有教授职称 0512胡老师 体育部 11 教师 1 博士研究生 体育类 本科、研究生阶段均为体育类专业 0512王老师 其他专技紧缺岗位 招聘岗位序号 招聘岗位名称 岗位简介 招聘人数 学历要求 专业要求 其他条件 备注 12 其他专技人员 财务或审计工作 1 硕士研究生 财务财会类 具有相应学位，具有会计从业资格证，限女性 年龄35周岁以下（1980年10月31日以后出生）。限苏州市户籍（含苏州六区四县市） 13 其他专技人员 财务或审计工作 1 硕士研究生 财务财会类 具有相应学位，具有会计从业资格证，限男性 14 其他专技人员 计算机财务管理工作 1 硕士研究生 计算机科学与技术、计算机应用技术、计算机软件与理论 具有相应学位 三、 （一）报名 1. 报名：之日起12月152. 报名：通过、电子方式递交李老师0512、张老师0512 电 邮：rsc@ 抄送zggxzpw@163.com 3. 应聘材料要求：（交验原件，留存复印件。B。 （1）填写《应聘人员报名审核登记表》（附件1，本人签名2）2016年全日制普通高校应届毕业生还需提供毕业生推荐表、空白就业协议书、成绩单原件。2017年全日制普通高校应届毕业生如已具有上述材料的，可报名高层次人才教师岗位。 （3）社会在职人员还需提供劳动（聘用）合同或缴纳社保清单。 （4）归国留学人员另须出示国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以先凭苏州市人才服务中心（苏州市海外人才服务中心）出具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续，待考试、体检、考核后，凭《国外学历学位认证书》办理录取聘用的相关手续。 4. 报名者须严格对照招聘岗位条件、专业参考目录（附件2）如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，凡弄虚作假或违反招聘简章规定的，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。 （二）面试 学校对应聘人员进行资格初审并报市人社局审核后，在学校网）对外公示三个工作日，随后组织招聘考试。本次招聘不设开考比例。 1．考试时间地点：2．考试形式：面试，包括教学能力考核和专业面试。面试主要考察应聘岗位要求的专业技术能力和综合职业素质。 3．面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线，分值计算保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。面试成绩当场公布，如面试成绩相同则另行安排加试。面试成绩在学校网