第7783页劳资关系一列示公司各项员工-大联大控股.PDFVIP

摘自摘自大大聯聯大大投投資資控控股股股股份份有有限限公公司司民民國國 104 年度年度年年報報：：第第 77~83頁頁 摘摘自自 大大聯聯 大大投投資資 控控股股股股份份有有限限 公公司司民民國國 年年度度年年報報 ：：第第 頁頁 勞資關係勞資關係 勞資關係勞資關係 (一一)列示公司各項員工福利措施列示公司各項員工福利措施 、進修、進修 、訓練、訓練 、退休制度與其實施情形、退休制度與其實施情形 ，以及勞資間，以及勞資間 一一列示公司各項員工福利措施列示公司各項員工福利措施 、、進修進修 、、訓練訓練 、、退休制度與其實施情形退休制度與其實施情形 ，，以及勞資間以及勞資間 之協議與各項員工權益維謢措施情形之協議與各項員工權益維謢措施情形 之協議與各項員工權益維謢措施情形之協議與各項員工權益維謢措施情形 員工是公司最重要的資產 ，當員工全心全力的投入工作，為公司創造利潤的同時， 公司也擔負起照顧員工、關懷員工與回饋員工的責任。在個人福利上，提供結婚、 生育、喪葬、急難救助及社團活動等多項福利；大聯大控股及所屬集團各皆依職工 福利條例精神成立相關單位 ，負責規劃全體員工休閒活動事宜，如：員工家庭日活 動、國內旅遊 、聯歡餐會、藝文欣賞等，以增進員工彼此間的情誼，凝聚員工與公 司間的向心力 ，激發每位同仁對公司的認同感與向心力，達到互利共生的認知。 1.大聯大控股及所屬集團，依據各集團企業文化提供豐富的員工福利措施 ： 優厚的福利項目 ： (1) 福利項目包括 ：提供中秋 、端午、年終等三節的慰勞福利金 、勞工退休金提撥、 國內員工旅遊活動 、汽車無息貸款與維修津貼、停車位補助、行動電話通話費 補助金 、電腦購買補助金、各式社團活動，例如單車社、員工讀書會、高爾夫 練習社 、品酒活動等。 (2) 完善的保險與保障： 依政府規定為員工投保勞保 、辦理員工及眷屬、退休人員之全民健康保險外並 且提供員工及眷屬的完善的團體住院醫療保險、壽險與意外險。 (3)體貼的額外休假 ： 員工所享有之相關休假權益皆比照勞基法之規定 ，另規劃員工生日當月給予生 日假一天 。 (4)婚喪喜慶及急難補助 ： 為員工辦理各項婚喪喜慶及急難的職工補助 ，包括：結婚、生育、職工退休、 職工喪亡及眷屬喪亡等各項補助 。 2.進修及訓練 ： 重視員工的學習發展 ，教育訓練以內部訓練、外部訓練及知識管理三部分進行規 劃。 (1)內部訓練 本公司員工104 年度參與內部訓練情況如下 ： 訓練人次總計 訓練人時總計 訓練費用總計 362 人次 2,292 小時 11,975仟元 - 1 - 內部訓練分為新人訓練 、管理訓練、專業訓練與其他訓練活動： a 、新人訓練 ： 本公司針對新進人員均進行控股簡介、公司經營理念、人事規章制度介紹、 企業資源網站介紹、常用資訊系統操作說明、勞工安全與法務相關事項簡介。 b 、管理訓練 ： 本公司每半年定期舉辦主管人員研習（半年會），依據每季營運策略與發展重 點進行溝通與討論 ；並舉辦時間管理、專案執行力等訓練課程加強主管管理 能力 。 c 、專業訓練 ： 各部門依照工作進度與專業需求 ，不定期進行部門內專業教育訓練。 d 、其他訓練活動 ： 本公司每個月舉辦一次月會，針對重要事項進行宣導，同時各部門提供「每 月一智 」以利同仁相互學習，並且每個月進行一次讀書心得分享，讓員工分 享與交流讀書心得 ，同時藉此凝聚團隊向心力。 (2)外部訓練 本公司員工可依據工作與個人學習成長需求提出申請、或經由主管指派參與外 部專業訓練課程 。員工104 年度參與外部專業訓練情況如