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财务科会计岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 财务科会计 岗位编号 所在部门 财务科 岗位定员 直接上级 财务科主管会计 所辖人数（数量） 0 直接下级 无 岗位分析日期 二、职责与工作任务描述 1.在财务科科长的领导下，代表公司财务部行使医院资金收付监管职能，保证医院资金的安全，完成医院财务科的日常工作，确保各项工作的有序开展和有效进行。 2.结合医院的资金收付规定和业务的实际情况，负责监督资金收付业务票据的合法性、合理性、规定性，杜绝不合法票据入帐。按有关规定负责员工报酬兑现业务、处理收付款业务各类会计凭证的编制工作，及资金日报表的编制、报送。 3.负责监督医院收费处收费员对“当日营业款需当日解缴银行”制度的执行。及时结清营业收款帐单，协助主办会计对收费处定额备用金的抽查及收费正确率的检查。 4.办理医院资金收付业务、员工报酬兑现业务，现金（日现金余额低于500元）保管业务，支票保管业务，支票印鉴与支票应分开存放，做好收费发票（含各种票据）领用、销号记录，协助主办会计共同整理、装订财务资料。 5.负责核对库存现金与现金日记帐、资金日报表余额，核对银行对帐单与银行日记帐的余额且编制银行余额调节表。 6.根据会计核算前台制的要求办理现金收付和银行结算业务，即根据经过审核并编制会计凭证的报销凭据办理现金收付和银行结算业务。 7.负责及时编制出纳日报表，并做到日记账余额和款项相符。 8.配合财务科其他员工编制“银行存款余额调节表”，保证账面余额与银行对账单余额一致。 9.根据审核无误的原始凭证和原始凭证汇总表，按医院会计制度规定的会计科目编制记账凭证。 10.根据审核无误的会计凭证登记账簿，并进行月末账务处理。 11.月末终了核对总账、明细账及各实物无误后编制会计报表，同时编写报表附注、报表说明书及报送报表。 12.参与药品、材料、低值易耗品的清查盘点，分析库存药品、材料的储备情况，对积压物品分析原因，提出处理意见。 13.按规定计算提取固定资产的修够基金，按成本核算要求报送相关核算资料，编报固定资产增减变动情况表。 14.及时整理往来款项的结算和月末余额的核对，至少每年进行一次往来款项的函证。 15.负责往来业务的明细核算、往来款项的清理以及医疗保险费用的结算业务。 16.负责各项代扣代缴款的核算、缴纳、计提职工福利费和工会经费等。 17.负责挂号收据、门诊收据、住院收据的购买、保管、领用、核销。 18.按规定及时参加集团和医院组织的各类活动和会议，落实相涉与本岗位的工作事项。19.完成上级交办的其他工作。 三、权限： 建议权，财务科工作改进和优化的建议权 四、工作协作关系： 内部协调关系 （医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：） 医院各科室 外部协调关系 （有经常性协调关系的外部单位及部门：） 其他医院相关科室等 五、任职资格 教育水平 中专及以上学历 专业 财务管理等相关专业 培训经历 会计继续教育培训，医院财务管理知识培训，经济法培训，管理知识培训，医学药学基本知识培训 经验 中专满3年或大专满1年医院本岗位工作经历 知识 熟悉财务管理和会计核算知识，了解医院管理知识，熟悉相关的法律法规知识，具备计算机等办公设备的应用知识，了解医学药学基本知识，了解医疗行业药品、器械价格信息 能力 具有一定的财务分析和判断能力，良好的人际沟通和协调能力，很强的计划执行能力，熟练使用各种办公软件和网络应用能力，一定的外语阅读和交流能力 从业资格要求 会计上岗证 六、工作特征 使用工具/设备 工作环境 办公室 工作时间特征 正常工作时间 备注 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由