浅谈财务部本年度工作总结与下年度工作计划.docVIP

大丰财务部08年度工作总结与09年度工作计划 2008年财务部在大丰公司的主要工作是在上半年协助公司其他部门完成宝能城市广场各项开业前准备工作；下半年处理好由于宝能城市广场未开业而造成的遗留问题；在中港城的主要工作是协助公司其他部门为中港城购物广场开业做准备工作，并使用新系统处理好新商场的供应商货款结算工作。 08上半年财务部门主要工作是围绕龙岗宝能城市广场开业进行各项筹备的工作，修改完善《财务管理制度》、《会计核算制度》等制度，融通系统的测试，财务人员的招聘培训及日常会计核算工作等，具体领导本部门人员完成了以下工作： 根据集团财务管理制度及修改意见，修改完善了公司《财务管理制度》； 根据集团会计核算制度及修改意见，修改完善了公司《会计核算制度》，并修改了会计科目方案； 制定购物卡方案；完善出纳手册和收银手册；完善了货款审批制度； 准确、及时进行日常帐务处理； 完成了08年账套的初始化工作； 协助会计师及税务师事务所完成07年的报表的审计工作； 跟进金蝶、融通系统的运行及完善，确保信息系统的稳定运行； 加强资产、资金、票据的管理，确保资产、资金的合理使用和安全： 参加集团对最新所得税法及会计准则的培训，进行合理的税务策划； 组织编制了公司2008年年度财务预算； 完成对融通系统的财务培训工作； 加强财务团队建设，坚持每周进行例会制度； 配合公司业务部门，对供应商合同条件进行审核； 整理开业需要固定资产、低值易耗品、物料用品清单， 设计印刷财务单据表格； 签定银联POS协议； 完成跟进财务结算中心的设计和装修改造，跟进龙岗财务办公室、收银办公室和银库的设计方案； 完成07年企业所得税减免； 印刷了国税发票，购买地税发票 商场用零钞储备。 融通系统与金蝶系统数据交换，会计科目资料准备，两系统数据对接，提报表需求，参加培训。 百货合同审核，与公司标准对比，审查合同条款，保公司的利益。 设计财务管理报表，为以后财务工作更好的进行打下基础。 为供应商货款结算做准备，制定了结算须知，并对一些供应商结算了货款。 完成了融通系统中有关商品税率事项的调整。 配合集团审计部进行审计。 中港城购物广场日常财务工作。 08年下半年财务部门主要工作是处理由于龙岗宝能城市广场未能开业而产生的遗留问题，和中港城新开业的准备工作。 完成大丰公司的资产盘点。 完成大丰公司资产合同的整理，并与部分供应商签定延期付款协议。 配合税务师事物所完成大丰公司1—11月份税务审计。 完成大丰、中港城公司2009年预算。 配合业务部门完成中港城新供应商经营条件审核。 配合业务部门完成中港城旧供应商退场结算等工作。 审核中港城小业主变更资料，按季度支付小业主租金。 跟进尊鼎POS系统在中港城的初始化及运行工作，结合中港城结算工作的实际情况，完善系统的各项功能； 完成中港城公司每月结算工作。 参与公司对宝能城市广场与中港城的规划。 大丰公司与中港城公司的日常核算工作。 完成大丰公司和中港城公司税务的清理工作。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工