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LED电子屏采购安装合同书甲方：阜阳市颍泉区卓越广告经营部乙方：阜阳市金禾广告工程有限公司依据《中华人民共和国合同法》及国家有关法规规定，遵循平等、自愿、诚信的原则，经甲乙双方协商，订立本合同，共同遵守。一、租赁项目概况1、名称：LED电子屏。2、地点：甲方指定。3、内容：室内5.0mm全彩LED电子屏制作安装（含电脑）。4、规格：宽4.96米，高2.3米。5、数量：12块。二、质量要求符合设计规格，单元板使用强力牌，驱动使用仰邦或灵星雨，制作安装要平整美观并达到合格。三、制作安装工期工期40天，自2013年 12月 10日至2014年 01月20日，或甲方另行安排。四、此电子屏最终产权归阜阳市金禾广告工程有限公司所有。五、总款： 壹佰零捌万元整，￥1080000.00元。（单价：玖万元整/每块）。七、质保：整屏质保二年。八、付款方式合同签订后支付总款的30％预付款，即： 叁拾贰万肆仟元整（324000.00元）;电子屏制作安装完成并验收合格后，甲方再向乙方支付 柒拾伍万陆仟元整 （756000.00元）。九、双方的义务（一）甲方的义务1、提供制作安装必需场地、道路、水源、电源。2、协调市容、城管、周边居民干扰。3、按期付款（以款到乙方帐户为准）。（二）乙方的义务1、具有LED电子屏制作安装资质。2、对制作期间和电子屏使用期限内的安全与质量负责。3、听从甲方指派现场人员合理的监督，并提供与本电子屏有关的资料。4、免费为甲方提供2年的维护安检服务。十一、合同纠纷解决方式如合同发生纠纷由甲乙双方协商解决，协商不成，付诸法律，双方同意依法向人民法院提起诉讼。十二、本合同一式二份，甲乙双各执一份，双方签字后生效。甲方：阜阳市颍泉区卓越广告经营部 乙方：阜阳市金禾广告工程有限公司 代理人： 代理人： 年 月 日 年 月 日本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版 可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。2