通讯员日常管理办法 2.docVIP

通讯员管理办法（试行） 第一条 为加强对的宣传，扩大行业影响和社会知名度，更好地构建交流平台为及时、准确地捕捉公司的新闻信息，更好地服务于公司的生产、管理及各项工作围绕公司工作的重点、热点和特点进行新闻宣传，塑造公司良好企业形象，丰富员工文化生活，需要建立一支优秀、稳定、高素质的通讯员队伍，发挥通讯员积极组稿投稿的宣传骨干作用，提高的办刊质量，特制定本办法。通讯员的专题座谈会及其他有关活动。通讯员填写通讯员登记表，备案登记后发放通讯员证通讯员证是从事行业活动的职业证明，不再担任通讯员的，收回。建立与各通讯员的联系制度，及时了解掌握通讯员的工作情况和意见要求通讯员任期一年，能履行职责者，并通报所在部门重新推选期满后可继续连任；每年召开一次通讯员座谈会或举办一期通讯员培训班，提高通讯员的业务能力和写作水平；每两年召开一次通讯员工作会议，总结研究工作，部署有关工作任务通讯员不得违反《著作权法》，所投稿件不得剽窃他人作品，引文应注明出处，不得一稿多投。编辑部保留对所投稿件的刊用权、修改权通讯员应对稿件的真实性负责，对提供虚假信息取消通讯员资格，造成恶劣影响的给予处罚 本办法自发布之日起施行； 本制度解释权属于**行总裁办企业文化部； 发放范围（总经理、各副总经理、各部门、各事业单位、各采购办）。 参考文件（无）。 附件（无）。