上海丑丑网络员工手册.docVIP

- PAGE 19 - 上 海 丑 丑 网 络 员 工 手 册 二○○九年九月修订 总 则 一、目的 工作，是我们每个人人生中的重要部分；努力工作并取得成就，是每一个人生命价值的体现。努力工作会使我们每个人变得充实，成就则使我们的人生发出光辉。为顾客提供服务，是造就我们生命光辉的契机。 请微笑，以一份健康和良好的心态去面对顾客或是同事，体现我们至诚至真的服务理念。公司的管理规章之主要目的是为了使各位员工在受聘期间，清楚了解公司之有关规则，行政制度及员工应有之权利，能在工作上获得完善的合作和了解，务请熟悉其内容，并自觉遵守有关事项。 二、适用范围 1、适用于上海丑丑网络科技有限公司之所有员工，唯特聘人员依合同另定之。 2、公司将保留对本《公司管理规章》中所列的内容及条文进行修改或补充之权利，各项改动的详情将以通告或备忘录形式通知有关员工。 3、本《公司管理规章》，由公司管理部门负责解释。 4、若《中华人民共和国劳动法》和地方性法规中相关规定必须执行，将制定和执行有关的新规定。 三、人事规章 1、招聘 遇有职务空缺时，优先考虑内部员工调迁。对外招聘原则在于外聘人员比内部现有人员更合适于职位需求之情况。此计划提供员工升迁机会，或为员工安排更适合个人专长之职位。 2、招聘方式 依照年度人力资源计划，任何人力增补之需求，用人部门主管需先填写[人力增补申请表]，经总经理核准后，送交管理部