物流安全管理制度样本.doc

物流安全管理制度 第一章 总则 为认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，消除隐患，创建安全文明的服务环境，切实做好各类安全事故的防范措施，维护公司财产安全，保障员工身心健康，特制订本制度。第二章 适用范围本制度适用于职能部门。第三章 管理内容 本制度规定了安全文明服务管理体系构成各自职责、安全事故责任追究、安全文明服务奖惩制度、安全文明服务三级教育制度。第四章 安全文明服务管理体系构成及各自职责安全管理体系。 第条 安委会及安全工作管理小组实行逐级责任制，下一级对上一级负责，并签订安全责任状，各管理部门签订至部门负责人，仓库主管。 第条安委会安全管理职责： 1、认真贯彻执行（国家）上级有关安全有关劳动保护的方针、政策，组织推动公司物流的安全工作改善劳动条件。2、负责指导职能部门制订、完善或修订紧急车辆安全各项安全管理制度和安全操作规程，并监督各部门的执行情况。、负责组织召开季度、年度安全工作会议，做好员工的安全文明服务教育（三级教育）、培训工作。 、负责对各职能部门的服务现场劳动安全防护用品的发放使用情况进行不定期检查、考核，对检查中存在的隐患漏洞提出意见，并限期整改。 、指导、监督各职能部门进行日常现场管理，做好检查和评比工作。 、负责汇总和审查各职能部门的安全文明服务工作计划，并检查其实施、执行情况。 、负责处理各类重大安全事故（包括工伤事故、火警事故、交通事故等）。 、负责重大安全事故的统计与上报，参加事故的调查和分析，并按照“三不放过”的原则（即事故原因不清不放过；事故责任者和员工没有受到教育不放过；没有防范措施不放过）。、负责对物流范围内各项新建、改建的基建工程的施工进行安全监督，对不符合安全要求，提出整改措施，并督促其限期完成。第条 各部门、职能部门、仓库安全文明服务管理小组职责： 1、认真贯彻执行上级安委会安全文明服务工作的制度、方针和决定，并及时向员工传达。 2、负责开展本部门、仓库的安全文明服务工作。 3、经常对员工进行安全服务知识教育，特别是对新员工及更换工种的员工进行培训和考核。 、督促员工遵守安全操作规程和各种安全服务制度，正确使用个人劳保用品。 5、负责所辖区域的安全文明服务及环境清洁的管理，及时处理本区域内出现的不文明、不整洁及各类违纪现象。 6、负责本部门、仓库各类安全、消防设施的检查、保养、维护等工作。 7、负责制定和修改本部门、仓库的安全文明服务管理制度，并检查员工的执行情况。 8、组织本部门员工开展安全服务评比活动，对安全活动中的好人好事及时提出表扬，对取得优异成绩的个人，应向上级安委会报告，提出奖励或表扬的建议。 9、经常检查服务现场、办公场地的机器设备、电气开关、配电线路、防护设施等是否符合安全要求，及时发现和处理安全隐患、漏洞。 10、及时上报本部门出现的工伤事故，并参与工伤事故的调查和分析，按期实施防止事故再次发生的措施。 11、对一切违反安全文明服务管理制度、岗位操作规程、故意损坏安全设施及防火设施的行为，应及时批评制止，并报告上级安委会处理。 12、负责本部门的安全文化建设，及时做好安全宣传栏。消防安全工作管理职责： 1、认真执行国家消防法规，指导做好消防安全工作。 2、负责完善、制订有关消防安全工作管理制度和灭火方案。 3、负责督促、指导部门做好重点防火区域的检查工作，提出整改意见，发现问题及时处理。 4、负责消防器材、设施进行检查、维修、更换、保养及补充。 5、立足自防自救，要求员工进行消防安全知识培训，督促指导义务消防队进行消防演练。 6、负责组织消防安全检查，发现问题及时整改，组织、指挥火灾事故的补救和善后处理工作。 安全事故责任追究第一条 安全事故责任追究的目的：体现分级负责的管理原则，确保因工作失职使利益损失的责任能得到有效、合理的追究，增强各级安委会的工作责任心。 第二条 安全事故责任追究的原则：各级负责安全第一责任人对所管辖的安全文明服务工作负全面领导及督促责任。安全事故时，本着“谁主管，谁负责”的原则，根据安全事故的责任大小，从当事人起，进行逐级责任追究。 第三条 本章所指的安全事故包括公司内发生的工伤事故、设施安全事故及火事故。 第四条 事故的责任追究。 、因安全管理制度、体系不健全或未根据公司制订的各项安全管理制度开展工作而引起的事故，由安委会负主要责任。 2、未组织本部门员工学习、实施安全规章制度而引起的事故，由部门人负主要责任。 3、因员工违章操作引起的事故，由当事人负主要责任。 4、因设备安全装置不全、员工未经安全教育和技术培训便上岗操作而引起的事故，由部门安全责任人负主要责任。 5、对已发生过的事故未采取有效的防范措施，致使同类事故重复发生的，由分公司安委会或安全工作管理小组负主要责任。 6、对已发现的安全隐患，部门能够自行整