管理所党风廉政建设工作制度汇编.docVIP

xxx管理所党风廉政建设工作制度汇编 目 录 一、xxx管理所党风廉政建设工作规范专项制度 1、领导班子及其成员在党风廉政建设中的责任分工制度 2、所务公开监督制度 3、班子成员个人重大问题申报制度 4、监督所站领导干部执行“三重一大”集体决策制度内容 5、所站领导干部违纪处分制度 6、员工群众监督评议制度 7、干部诫勉谈话制度 8、党风廉政建设制度 9、党风廉政建设责任追究制度 10、廉政勤政制度 11、所站纪检监察工作制度 12、所站对国有资产处臵管理监督制度 13、小型工程项目管理监督制度 14、绿通车辆通行费减免监督制度 15、“三人行”采购管理监督制度 16、车辆使用及维修管理监督制度 二、xxx管理所党风廉政建设评价机制 1、上级党政双评机制 2、群众测评警示机制 3、审计结论清查机制 4、信访举报核查机制 5、纪检监察考核机制 第一章 xxx所党风廉政建设工作规范专项制度 第一条 所站领导班子及其成员在党风廉政建设中的责任分工制度 1、领导班子对本单位班子成员的党风廉政建设情况负全面领导责任： （1）贯彻落实上级关于党风建设和反腐败斗争的部署和要求，分析研究职责范围内的党风建设状况，年初研究制定工作计划，纳入目标管理并组织实施； （2）组织班子、党员干部职工学习党风廉政法规，开展党性党风党纪和廉政宣传教育； （3）履行监督职责，对本单位党风廉政建设情况和领导班子、领导干部党风廉政情况进行监督、检查和考核； （4）结合实际情况，完善本单位、本部门的党风廉政规章制度，并认真组织实施； （5）年终听取班子成员落实党风廉政建设工作责任情况汇报，对全年党风廉政建设工作进行总结。 2、所长对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任： （1）所长： ①贯彻执行上级关于党风廉政建设的部署和要求，把党风廉政建设工作纳入目标管理，抓好落实； ②不直接分管人事、财务等事项； ③重大事项实行末位表态发言制； ④严格执行重大事项提交班子集体研究决定制度。 2、副所长对本单位的党风廉政建设负直接领导责任： （1）负责贯彻落实上级颁布的党风廉政规章制度，并监督落实； （2）组织本单位党风廉政建设的学习宣传，并对廉洁从业情况进行监督检查； （3）参与本所重大活动的全程监督； （4）监督落实所站“三人行”采购制度； （5）所务公开、财务公开、伙食帐目等事项公开必须由支部纪检委员或专职纪检员签字； （6）配合查办案件工作； （7）协助处理好群众反映强烈的热点问题。 第二条 所务公开监督制度 1、监督完善所务公开栏，责任人为所长，所长对 班子成员个人重大问题申报制度 领导干部个人重大问题的申报，按上级有关要求认真执行，应申报主要事项要求如下： 1、本人、配偶、共同生活的子女营建、买卖、出租私房和参加集资建房的情况； 2、本人及配偶参与操办的自己或亲属婚寿丧事宜的办理情况； 3、本人、子女与外国人通婚以及本人配偶、子女出国（境）定居的情况； 4、外出报告制度，所站党政主要领导干部出省要报管理中心领导审批；出国、出境学习的考察按厅有关规定办理。领导干部不请示、不报告，擅自外出的，视个人行为，一切费用自理，并要追究个人责任; 5、配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的情况； 6、配偶、子女经营个体、私营工商业，或承包、租赁国有、集体工商企业的情况； 7、本人认为应当向组织报告的其它重大事项。 第四条 监督所站领导干部执行“三重一大”集体决策制度内容 1、重大决策： （1）落实上级有关重要会议、文件精神，以及重要工作部署； （2）单位党组织建设、精神文明建设和职工思想政治工作中的重大问题； （3）干部队伍建设、党风廉政建设中的重大问题； （4）单位发展规划、年度工作计划、工作目标的制定； （5）重大人身伤亡、责任事故、突发事件的处理； （6）涉及全所的规章制度、业务考核、评先评优办法的制定； （7）单位自行发放的员工福利。 2、重要人事任免及奖惩： （1）各部门负责人（含副职）、班长的推荐； （2）重要岗位的调整、收费人员调到行政岗位； （3）领导工作分工； （4）后备干部的推荐、选拔； （5）年度干部职工考核评定； （6）党纪政纪处分； （7）先进个人、优秀班组、先进单位荣誉推荐等评先评优活动奖励。 3、重大项目安排 （1）由本所实施的庭院绿化美化、水电改造、岗亭修复刷漆、房屋修缮等，投入资金在1000元以上的本所实施的项目。 4、大额资金使用 （1）800元以上的办公设备、文体器材、固定资产采购； （2）1000元以上的节日活动、单项比赛活动经费。 第五条 所站领导干部违纪处分制度 1、所站领导干部利用职务之便，在审批发票、各种津贴、各类加班费、奖金福利费等环节中，不执行上级管理制度，为个人或小团体谋取私利，情节恶劣、个人