党建融入中心进入管理 促进物业管理和谐发展 述职总结.doc

融入中心 进入管理 促进和谐 推进党建工作再上新水平 物业管理公司党委书记 尊敬的各位领导、同志们： 现将我2012年履行管党责任抓基层党建工作及廉洁自律情况报告如下，请予评议。 物业管理公司现有基层党支部7个，党员105人，其中在职党员53人，占党员总数的50.5％；非在职党员52人，占党员总数的49.5％。建有党员服务社2个，在册非在职党员590人。一年来，在中心党委和管理中心的正确领导下，我和公司领导班子团结带领全体干部职工，紧紧围绕公司整体工作，认真履行岗位职责，较好完成了各项工作任务。 一、党建工作融入中心，在转变作风中发挥政治保障作用 在加强思想教育上，实现与时俱进。身为一名基层领导干部，要做到在大是大非面前立场坚定，在大风大浪中不摆不摇，在诱惑与考验面前不昏不乱，必须具备扎实的理论功底，超前的思维意识和把握全局的工作能力。我在干好本职工作之余，特别注意提高自己的专业能力和理论水平。认真学习党的十八大、集团公司工作会议、管理局两会精神，以及党风廉政和管理知识等，积极参加上级安排的领导干部培训。抓好党员干部职工的形势教育，在组织收看党风廉政教育片的同时，要求党员干部提交心得体会，我逐一阅读，并在干部大会上进行点评通报。同时自己始终把廉洁自律作为加强个人修养的重要内容，筑牢思想防线，管好自己，管好配偶和身边人，努力以自身硬、自身正、自身净的人格力量赢得职工群众的信任和支持。 在完善体制制度上，推进民主决策。作为党委书记，主动和行政主要领导沟通，认真听取副职意见，保证在集思广益的基础上形成科学决策。对“三重一大”工作，坚持了深入调研、会前酝酿、会议集中决策的程序。我带头用制度来约束自己，时刻注意用党员干部标准规范自己的言行，做到了理想信念坚定，是非面前旗帜鲜明，以大局为重，自觉维护团结，促进了决策的民主、公平、公正。 在丰富内容内涵上，做到务求实效。我带领党委一班人研究、部署、开展工作，实现了党建工作与生产经营工作同部署、同推动、同落实、同检查。认真贯彻落实“创先争优促发展，打造一流立新功”活动部署，规范提升一站式服务大厅和“440”服务，通过开展优质服务承诺，为居民提供微笑服务、快捷服务、周到服务；突出抓好楼道保洁和垃圾清运，保持小区环境整洁；统筹考虑绿化布局，建设高品位小区环境；强化主动服务和亲情服务，打造“十分钟便民服务圈”；完善小区治安管理，加强门卫管理、治安巡逻和摊位治理，小区居民幸福感和满意度日益提高。 二、党建工作进入管理，在求真务实中推动生产经营发展 推动创先争优，深化“党组织亮责任和党员亮身份”活动。我从转变观念抓起，要求大家树立“火车跑得快，节节都要快”的全新理念。市政队党支部立足打造“雷锋式矿区服务队”，党员干部紧扣岗位职责作承诺，在宣传栏张贴公开承诺书等形式，接受职工群众的监督。三个管理站落实“干部驻厅日”制度，站长每周一天在服务大厅和居民面对面交流，使居民第一时间看到、听到我们的服务流程。一年来，我们共收到居民意见76项，全部得到了落实。 充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范带头作用。在发展党员方面，把好“入口关”。今年共发展党员3名，为党组织增强了后备力量。认真落实“三先”制度，通过“三会一课”，确保方针政策党员先学习；通过党务公开，实现重大事项党员先参与；通过党员责任文化建设，实现急难险重任务党员先承担。2012年8月3日，10号台风“达维”狂风暴雨袭击油城，我带领班子成员与党员干部组成的46人“抗洪抢险小分队”深入小区现场巡查、扛沙袋建挡水墙，始终坚守在防汛排涝第一线。正是这样一支党员先锋队，影响和带动了全体防汛抢险队员，为夺取防汛排涝的最后胜利发挥了重要作用。 坚持正确的选人用人导向，加强人才队伍建设。按局党委制定的“十用十不用”标准，坚持正确的选人用人导向。公司党委现有的7个党支部和家党员服务社，党支部书记全部具有大专以上文化，工作经验丰富，综合素质较高，能够较好地开展各项工作。2012年初对5个基层单位的领导班子进行了交流调整，1名基层队副职和1名党员服务社副主任通过竞聘上岗。各基层领导班子的责任感和使命感进一步增强，党政工作齐头并进，形成了和谐共处、齐心协力谋发展的良好局面。 三、党建工作促进和谐，在服务民生中体现工作实效 维护职工利益，做好队伍稳定工作。注重改善基层党支部办公生活条件，先后为党支部、站党支部建设2个职工书屋，改建会议室、增添了办公桌椅和更衣柜等。完善了党内关怀机制，促进了特殊群体帮扶常态化，为困难党员、遗属户等特殊群体发放抚恤金、困难补助、医疗救助近8万元。公司在第二届文化节中，开展了14项文化活动，提升了广大员工主人翁意识和凝聚力，公司各类群体思想稳定，没有发生一起聚众上访或越级上访事件。 深入基层，干事创业“接地气”。我从实际出发，坚持党建工作例会、领导