大学生初入社会与企业选人用人鉴别小人方法漫谈 组图.doc

大学生初入社会与企业选人用人鉴别小人方法漫谈 组图 大学毕业生初步踏上社会 如何识别小人 毕业生就要离开学校，走上社会。有的同学问我到社会上应该注意什么，如何识别人，如何避免被小人算计。应该说，天下还是好人多，光明面占主流。但是，人欲横流，拜金主义盛行，自私自利思想蔓延，竞争残酷，也是事实。这里谈一谈“小人”问题，供同学们识别小人时作参考，也希望大家不要当小人。。何为“小人”？一般而言，“小人”有五种含义。第一种含义，是指“未成年人”。在山东省一些地方，在人民公社时代，每逢学生放暑假，农村穷人家的孩子都要到生产队干活儿。生产队长派“活儿”时，总是说大人干什么，小人干什么。第二种含义，是指“小人书”中的人。无论是大人还是小孩子，在小人书中都成了“小不点儿”。人在儿童时期一般都愿意看“小人书”。第三种含义，是指“小人物”，是相对于官员、名人而言的。不过，这里的“物”与“小人”是不能分开称呼的。第四种含义，是古代和近代使用的一种谦称，是下级在上级面前、仆人在主人面前的一种自称。例如：上级：“张三！”，下级：“小人在！”。第五种含义，是指“君子”的对称，是贬义称呼，专指那些心怀叵测、心胸狭窄、报复心强、阴险毒辣、自私自利、无情无义、喜欢整人的人。此类人比较复杂，其表现主要有这么几种：表现之一：忘恩负义。俗称“白眼狼”。你给他（或她，以下同）办了99件好事，只有1件没有合他的意，那么他只记得这1件，忘了那99件；当他翅膀不硬、需要你的帮助的时候，他会尊重你，而一旦翅膀硬了，不需要你的帮助了，就不再把你放在眼里；当他是下属的时候，会尊重上级，当与上级的位置发生转换时，便会在老上级面前以主人自居。表现之二：落井下石。喜欢对落难者、失意者落井下石；墙倒众人推，加入推的一伙儿。表现之三：口蜜腹剑。当面说得特别好听，你喜欢什么就说什么，保证让你满意、舒服，可是心里却在骂你、瞧不起你，捉摸如何整你，想坏主意，可谓口是心非。表现之四：暗地放箭。当面不动声色，背后捅刀子，暗地里放毒箭、开冷枪；喜欢整人。 表现之五：喜欢告密。这里所说的告密不同于正义检举，是专指以下三种情况：一是匿名诬告他人，目的是给他人制造灾难；二是背后偷着到某部门或个人那里说别人的坏话，目的是把别人置于不利地位；三是把自己掌握的别人的秘密告诉给对该人不利的人。告密文化流行大概始于武则天时代，自此以后产生了大量的告密小人。表现之六：两面三刀。同一件事情，当面一套，背后一套；当张三面说一套，当李四面另说一套。表现之七：投机钻营。没有坚定的立场，没有真本事，不愿干实事，一切靠投机、钻空子。表现之八：卖友求荣。可以依此类推出“卖主求荣”、“卖父求荣”、“卖兄求荣”、“卖国求荣”等等。一句话，是出卖自己的良心以求荣华富贵或人身安全。表现之九：势力取人。墙头草，随风倒。欺软怕硬；有奶便是娘，有权便是爹；没有正义感，没有真感情，有的就是“利”，怎么对自己有利就怎么做，谁对自己有利就跟谁；你今天在台上就靠近你，明天你下台就不理你，甚至奚落你、讽刺你。表现之十：拨弄是非。喜欢挑拨离间，制造矛盾；喜欢造谣生事；喜欢诽谤他人。表现之十一：妒火伤人。嫉妒心特强，容不得别人比他强，谁如果比他强，就要想办法贬低你、打击你、陷害你。表现之十二：得志猖狂。官升脾气长。不得志时，性格温和，说话谨慎。一旦得志，性格大变，说话放肆。表现之十三：心胸狭窄。心胸不宽，好记仇；凡事想不开，最喜欢跳别人的毛病，牢骚极盛，没有满足的时候，好像天下人永远都欠他的。表现之十四：报复心强。其做人的信条是：“有恨必报”。表现之十五：公报私仇。善于利用公权报私仇。表现之十六：无利不为。极端自私，“无利不起早”，凡事以对自己是否有利为决策标准，对自己没有利益的事，该干的也不干；对自己有利的事，不该干的也硬要插手。表现之十七：权欲膨胀。把权力看得特别重，官不嫌大，钱不嫌多，千方百计向上爬；非常喜欢“与人斗”，勾心斗角，独断专行，喜欢抓权，到处显示自己的存在。表现之十八：贪欲无限。好财，吃一点亏都不干，总想占便宜，贪婪无度，斤斤计较，“我的是我的，你的也是我的”。“我想得到的，必须得到，我得不到的，谁也休想得到”。表现之十九：收买人心。喜欢卖人情。对于好事，不管是不是他办的,都会对你说是他办的；对于不好的事，不管是否与他有关,都会对你说与他无关;办事不讲原则、不守规则，一切以人情为准；推过揽功。表现之二十：疑心过重。疑心特重，自作聪明，总觉得别人在算计他，总以为自己的判断是正确的。原因是“以小人之心，度君子之腹”。是故，小人不可交也。 企业选人用人鉴别小人之法 “国有三不祥”，即“有贤而不知”、“知而不用”、“用而不任”。对一个企业而言，何尝不是如此，也需要谨防“三不祥”，而首当其冲的就是建立有效的识才机制。 晏婴是春秋时期继管仲之后齐国的名相，