内审员PPT演示.pptVIP

成为合格审核员的阶段过程： 申请人 教育 培训 工作经历 审核经历 个人素质 基本能力 专门能力 审核员候选人 可被选用的审核员 面试 培训 阶段一 阶段二 实习审核 高级审核员 主任审核员 第二节 内部审员 一、术语重申 二、管理体系遵循的基本原则 三、管理体系审核的特点 四、HSE管理体系审核的目的与类型 五、认证/认可制度 一、审核员的作用 1.对体系的运行起监督作用 2.对体系的保持和改进起参谋作用 3.在HSE管理方面成为沟通的渠道和纽带 4.第三方审核中起内外接口的作用 5.在体系的有效实施方面起带头作用 二、审核员的素质 审核组长的职责与活动包括： a．负责与管理者代表商定审核的范围。 b．获取实现审核目的所需的背景材料。 c．组建审核组，对人员的选用上，应对潜在的利益冲突因素予以考虑。 d．制订并传达审核计划，必要时与管理代表、受审核方和审核组成员磋商，。 e ．协调工作文件(如检查表等)的制定，向审核组发布简要指令。 某中心新年外装饰包装策划方案沐浴抚触示教课件耐克店铺陈列培训教程男性不育的外科治疗南京奥斯博恩地产活动策划方案 内 审 员 内 审 员 第一节 HSE管理体系审核概论 一、术语重申 二、管理体系遵循的基本原则 三、管理体系审核的特点 四、HSE管理体系审核的目的与类型 五、认证/认可制度 *审核：是对体系是否按照预定要求运 行的检查和评价活动。 ＿公司自行发起的 ＿内部审核 外部审核 *评审：是公司高层领导组织的对体系 的充分性、适宜性和有效性进 行的检查。 ＿公司高层领导组织的 一、术语重申 * 不合格：不满足规定的要求。 ＿不满足标准、体系文件、合同和社会要求的事项 ＿“规定要求”是明文规定，必须满足的 ＿“不合格”是对实际运作与规定要求的相符程度进行评价时得出的结论 一、术语重申 * 可追溯性：根据记载的标识追踪某实体的历 史、应用情况场所的能力。 ＿是一种能力 ＿这种能力通过“记载的标识”来实现 ＿实现可追溯性是一系列精细管理活动的结果 一、术语重申 * 客观证据：通过观察、测量、试验或其他方 法获得的，证明是真实的基于事实的信息。 ＿可陈述的事实 ＿可验证的事实 ＿不含有推测、猜想成分 一、术语重申 * 审核观察结果：对体系审核过程中所产生的并经客观证据所证实的事实所作的阐述。 ＿是审核工作过程的产物 ＿是依据客观证据经分析得出的结论 ＿是编制不合格报告的依据 一、术语重申 1、全员化、文件化、程序化、记录化2、过程控制原则3、预防控制原则4、不断改进，闭环管理的原则5、滚动球原理 二、HSE管理体系遵循的基本原则 1、全员化、文件化、程序化、记录化 全员化：人人参与，职责明确 文件化：体系是用文件确定、描述、规定、充分体现规范化、正规化 程序化：通过书面程序，实施控制 记录化：体系运行用记录来证实 二、HSE管理体系遵循的基本原则 2、过程控制原则 所有的工作都是通过过程来完成的。一个活动可以划分成若干个过程，每个过程又经历若干个阶段，每个阶段也能分成若干个环节，对此进行逐层控制，就可以保证过程的质量。 二、HSE管理体系遵循的基本原则 3、预防控制原则 突出预防为主的思想 预防不合格的发生 确保各种影响因素始终处于受控状态 加强验证活动的力度 完善监督与反馈的机制 二、HSE管理体系遵循的基本原则 4、不断改进，闭环管理的原则 PDCA循环是理论基础 每经一次循环就是一次改进 C 验证不合格应重新制定纠正措施，安排计划和实施，再验证，给以总结，形成闭环。 二、HSE管理体系遵循的基本原则 二、HSE管理体系遵循的基本原则 5、滚动球原理 随着PDCA循环，达到不断改进、闭环管理。为防止倒退和滑坡，体系有两个支撑来给以保证： 内部审核 管理评审 三、HSE管理体系审核的特点 1.被审核的HSE管理体系必须是正规的 2.HSE管理体系审核必须是一种正式的活动 3.HSE管理体系审核采用抽样方法 1、被审核的HSE体系必须是正规的 ＿体系文件完整 ＿体系文件处于受控状态 ＿实际活动符合文件规定 ＿运作情况有记录可追溯 三、HSE管理体系审核的特点 2、HSE管理体系审核本身是一项正式的规范化的