全球公务员企业发啥年终奖迎接2012.docVIP

全球公务员年终奖 漫画图 就是老板给予员工式不封顶的奖金，有的还包括了旅游奖励、物质奖励等，是一年来的工作业绩奖励，也是可给可不给的一个项目。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。美国：对“公仆”苛刻在公务员年终奖上，美国走的仍是“寒碜路线”。美国人事管理局就公务员的薪酬和奖励制定了一系列规则。政府部门的新员工可能会获得某些特殊的奖金，如招聘奖金或搬迁奖金，约为基本工资的25%。普通公务员除了得到有上限的薪水外，几乎没有任何性质的补贴和隐性收入，没有绩效奖金，没有股票分红。 英国：行业地域差别大相较于美国的“寒酸”，英国政府对公务员却十分慷慨。部分高级公务员年终奖金甚至高达5万英镑(约合人民币55万元)。伦敦商学院2010年毕业的工商管理硕士(MBA)在咨询、金融、产业界工作的平均年终奖分别约为1.1万英镑、2.6万英镑和9000英镑。另外，在伦敦地区工作的MBA毕业生2010年的年终奖金平均为2.13万英镑，伦敦以外地区则为8300英镑。 日本：爱发“太太奖金”日本普通行政职务的国家公务员每年能得到平均约68.3万日元(约合人民币4.8万元)的年终奖金，而地方公务员略少，平均约62.5万日元(约合人民币4.6万元)。很多企业除每6个月发半年奖、年终奖外，每年4月还会再发一次奖金，但不发给员工本人，而是发给员工的太太，被称为“太太奖金”。 法国：低收入者过节费法国并没有规定必须给公务员发年终奖金，绝大部分公务员的年终奖金相当于年工资总额的8%(略少于一个月工资)。领取最低“社会融入津贴”(政府给低收入者的一种补助金)的人，每年年底也可得到一笔过节费，数额从150欧元至500欧元不等。 最潇洒出国旅游 一家网站为员工开出的年终奖是出国游，目的地有温暖的马尔代夫、浪漫的爱琴海以及热情的意大利等。此年终奖一出，立刻被大家评为最潇洒的年终奖，还有网友表示希望跳槽去该网站就职。 点评：现在正值欧债危机，美国也在闹金融危机，人民币比以前值钱了，此时不去，更待何时？这个年终奖真给力，还有什么比旅途中的美好回忆更让人心动的。 玩谐音苹果 送苹果是借“平平安安”的意思，企业希望员工在新的一年平安吉祥健康。当然别觉得苹果很廉价，有很值钱的“苹果”。 点评：苹果公司的产品有iPod、iPad、iPhone，产品更新速度之快，足以让员工变身潮人一派。 有创意馒头 不少单位年底发馒头。对，您没看错，就是馒头——白面馒头，有的发一斤、有的发一袋、有的发一锅，总之都是馒头。为啥发馒头？拥有最终解释权的单位的解释是，馒头寓意“蒸蒸日上”，过年发馒头就为讨个好彩头，希望公司来年也蒸蒸日上。 点评：送馒头这事吧，必须得有红包做组合，要不然，光有寓意， “蒸蒸日上”可能变成“垂头丧气”。 很会“秀” 为员工洗脚 去年有个私企老板开出的年终奖是为员工洗脚，每位员工在年会上都有机会被老总亲自服务一下，公司以此对每一个员工表示尊重和体贴，员工十分感动，眼泪哗哗地。 点评：老总给员工洗脚，足够让人震撼。可这样的奖项免不了有作秀的嫌疑，据网友透露，老总给员工洗脚，员工及家属痛哭流涕。可以猜想，员工数应该不多，否则还不如每人发一个脚盆来得更实在。 够阔绰房子 有一家房地产开发商前几年给自己的员工一人一套房子，按照员工级别不同，面积从55平方米的小户型到400平方米的复式户型不等，此老板被称为“最阔绰老板”，也被称为“最受欢迎”的老板。当然房子并不是马上入住，需要等上几年，可员工的心情立刻引爆。 点评：拿这种年终奖，堪比中了彩票，员工的心气自然不在话下，但由于不能马上拿钥匙，心里在高兴之余也会唱一首神曲——《忐忑》。以目前的房价，估计大多数人还是会做梦都笑醒了，想想就美啊。这样的大奖通常发生在前些年，现在是“哥不在江湖，江湖只剩传说”。 “红包”“培训”最惹眼 如果年终奖可以选择，多数人还是选择发钱，选择发东西的人很少。 网友“下雪边界”说：“年终奖，谁说发东西我跟谁急！单位的年终奖去年是两箱水果，前年是一袋大米，大前年是蔬菜一整箱。从单位打出租，把东西拿回出租房就得20多元。东西死沉死沉，带回老家不可能，回家看爹娘还得另外再买东西。肉疼加心疼！” 有这样想法的人占了绝对多数。网友“头发没乱”总结说：“发什么都比不上发钱，一样抵得上无数样！真金白银，落袋为安！” 如果年终奖不发钱，你最希望老板发什么？很多人选择平等宽松的工作环境和培训机会。 有网友说，最想要的年终奖是宽松有趣的工作环境，如果没有和老板平等交流的机会，哪怕给的红包再大，员工心里也不会有归属感。自由的空间更能激发人的创造性，气氛融洽，干出来的活儿才精彩。 有不少人最想要的年终奖，是单位出钱给一次