- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
华为的股权激励研究论文_精品
华为的股权激励研究论文
研究生课程(论文类)试卷
2 013 /2 0 14 学年第 一 学期
课程名称: 管理学
课程代码: 论文题目: 华为的股权激励研究 学生姓名: 涂芬
专业﹑学号: 132830995
目录
目录 ....................................................................................................................................................... 0
一、引言 ............................................................................................................................................... 1
二、案例导入 ....................................................................................................................................... 2
(1)公司简介 ................................................................................................................................. 2
(2)华为股权激励的历史 ............................................................................................................. 4
三、股权激励研究 ............................................................................................................................... 5
(1)实施效果研究: ..................................................................................................................... 5
(2)股权激励带来的积极效益 ..................................................................................................... 6
1、华为如何实现巨额融资? ..................................................................................................... 6
2、虚拟股权激励带来了怎样的预期效果? ............................................................................. 7
(3)现状与问题 ............................................................................................................................. 8
四、对策与措施 ................................................................................................................................... 8
1、有效实行期权激励 ..................................................................................................................... 8
2、增强员工对身份的认同感 ......................................................................................................... 9
3、偏差
您可能关注的文档
- 《机电设备维修与管理毕业论文(设计)_矿山设备的维修与管理》__精品.doc
- Consumer Behaviour消费者行为__精品.doc
- 《毕业设计(论文)-汽车空调系统的结构工作原理以及故障检测》__精品.doc
- 《污水处理厂岗位职责说明书》__精品.doc
- (可研报告)绿色蔬菜标准化生产技术示范可行性研究报告__精品.doc
- MBO目标管理[1[打造商 绩效管理__精品.doc
- C语言图书馆管理系统课程设计__精品.doc
- 《中小学教师职业道德规范》试题及答案__精品.doc
- 《侦查学专业毕业论文-当前我国警力不足的现状及其思考》__精品.doc
- [社会学]城乡居民社会保险制度汇编__精品.doc
文档评论(0)