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标准化知识培训体系宣导.ppt
标准化培训体系
-------业务员宣导片;基础系列培训项目;专务系列培训项目;主管系列培训项目;;中支公司各项培训频次;四级机构培训频次;重点提示;两条主体线索：;重点提示;课堂训练;（三）“衔训”课程设置的方式
转型为多元化互动（主管的参与）、实操型（训后作业做到“学以致用”）；
整个培训课程设置均以“课堂训练” 、“展业辅导”、“活动
管理”相结合；
每个单元的授课时间为2个课时，且每单元均采用“讲授-演练-通关”的授课模式，各占比分别为：讲授30%、训练（演练）40%、通关（市场实做）30%。;新“衔训”课程的设置;选修、必修课程单元介绍;时间;重点提示;操作把握;重点提示;提升培训1;重点提示;提升培训2;重点提示;主任资格培训;重点提示;专务晋升培训;重点提示;主任晋升培训;重点提示;培训是最大的福利，
成功源于坚持！;
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