政治大学行政管理硕士学程 指导教授：萧武桐博士.PDFVIP

附錄 （問卷） 交通行政機關會計人員組織文化、工作滿足感與組織承諾之研究 敬愛的會計先進同仁： 您好！這是一份學術研究問卷，目的是想要瞭解貴機關會計人員 的組織文化、工作滿足感與組織承諾之關聯性。本問卷中各題項答案 並無對錯之分，填答時不必具名，請您依照個人的實際感受逐題作 答，不要遺漏答，本問卷所收集的資料僅供學術統計分析之用，不做 為其他用途，個人資料絕對保密，請放心填寫。您寶貴的意見對本研 究具有相當的重要性及參考價值，懇請您惠予協助與支持，非常感謝 您的幫忙與合作。在此，先向您致上最誠摯的謝意，非常感謝您花費 寶貴的時間與精神完成這份問卷。若您 對這份問卷有任何意見，敬請 批評指正。耑此 敬頌 鈞安 政治大學行政管理碩士學程 指導教授：蕭武桐博士 研究生：陳愛珍 敬上 電話：2349-2297 2008.03 第一部份：組織文化量表 下列五個項目下之各題係分別描述您組織的文化，請就您的真實經驗感受， 勾選出最適合的同意程度（請在□中打ˇ），謝謝！ 147 非 同 無 不 非 常 常 意 同 不 同 同 意 意 見 意 意 1. 單位內的工作氣氛非常沉悶 □ □ □ □ □ 。 2. 單位內能以一視同仁的態度對待 □ □ □ □ □ 。 3. 單位內經常利用各種方式鼓舞同仁士氣並予以獎勵 □ □ □ □ □ 。 4. 單位內同仁都具有冒險犯難的精神 □ □ □ □ □ 。 5. 單位內經常鼓勵同仁接受新觀念並力求創新 □ □ □ □ □ 。 6. 單位內經常從外界蒐集與任務相關資訊供成員研習與運用。□ □ □ □ □ 7. 單位內經常鼓勵成員思考問題並尋求解決之道 □ □ □ □ □ 。 8. 單位內的內部管理相當嚴格 □ □ □ □ □ 。 9. 單位內成員間相處融洽且能相互合作完成工作 □ □ □ □ □ 。 10. 單位內成員彼此的互動良好且互相信賴 □ □ □ □ □