当前党员干部担当作为方面存在问题的原因分析及对策建议范文_精品.docVIP

当前党员干部担当作为方面存在问题的原因分析及对策建议 担当就是承担起应该承担的责任和义务。担当适用于任何部门和单位组织，作为爱岗敬业，忠于职守的延伸，担当同时又赋予了更深刻的含义。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注网。 当前党员干部担当作为方面存在问题的原因分析及对策建议 一、对“真抓实干，敢于担当”的认识。 周永康、薄熙熙来、郭伯雄、徐才厚、令令计划、苏荣等人有一个共共同的特点，就是谋事不实实、做人不实，具体表现为为：背离党中央要求另搞一一套，阳奉阴违、自行其是是;破坏党的团结，在党内内培植私人势力，以人划线线，搞派别活动;违背组织织程序，擅作主张、我行我我素，超越权限办事;不服服从组织决定，搞非组织活活动，跟组织讨价还价，欺欺骗组织、对抗组织;纵容容亲属和身边工作人员，擅擅权干政、谋取私利，默许许他们利用特殊身份谋取非非法利益。我们一定要吸取取他们的教训，深刻认识到到谋事要实、创业要实、做做人要实不仅是干事创业做做人的基本要求，更是一种种历史责任。能不 “空空谈误国，实干兴邦”乃至至理名言，领导干部要树立立正确的“政绩观”和“权权力观”，要认清“纸上谈谈兵，不如下马服务”、““喊破嗓子，不如甩开膀子子”等道理，实实在在深入入到群众中去，坚持一步一一个脚印，自觉抵制一切浮浮夸风及“形象工程”，坚坚持务实创新、敢于担当，，做实干家，求实情、求实实策、求实招、求实效。 二、“不敢担当，为官不不为”方面存在的主要问题题及原因。 通过认真学习习领会《关于在县处级以上上领导干部中开展“三严三三实”专题教育的工作方案案》以及《市政协机关领导导干部“三严三实”专题教教育第四专题学习研讨方案案》精神，对照检查，自己己在不敢担当、为官不为等等方面还存在诸多问题，具具体表现为以下几个方面。。 一是工作缺乏主动。认认为政协是说话的，做事主主要是党政部门的事，自己己在政协机关工作，没有什什么权力，也没有什么责任任，因此对广元市的发展关关心少、研究少，只看重农农业农村经济发展，而且注注重总量和速度，对农业经经济发展质量和可持续性关关注不够，眼界不够开阔，，更谈不上做前瞻性、战略略性、长期性的研究思考。。在“三农”问题的调查研研究中不深入、不细致，主主动意识不强，存在走马观观花现象。在调研中走近处处的多、走远处的少，了解解一般性情况多、了解具体体情况少，与干部接触多、、与群众交流少，没有真正正沉下去，与基层干部群众众一起研究问题和措施，导导致了解和掌握情况不够全全面，提出的意见建议有时时空泛，不切实际。 二是是工作缺乏激情。认为自己己早已过了创业的年龄，思思想不够解放，工作缺乏开开拓性，不愿闯、不愿试、、不愿创新，习惯于自己与与自己比，现在与过去比，，觉得工作生活都已经不错错了，安于现状，缺乏进取取心。在工作中标准不高、、要求不严，只求过得去、、不求过得硬。不敢担当，，碰到矛盾和问题能躲就躲躲，能拖就拖，领导推一推推自己就动一动，甚至领导导推了自己也不动。 三是是工作作风不实。工作中存存在走马观花现象，与基层层干部群众一起研究农业问问题的时间少，了解和掌握握的农村情况不全面，有时时图省事，提出一些大而化化之的意见。生活中明哲保保身，缺乏批评与自我批评评的意识和勇气。在民生生生活会上讲人情、顾面子，，不能旗帜鲜明地坚持原则则，批评不正之风，怕得罪罪人。 不敢担当、为官不不为实质上是形式主义、官官僚主义的集中表现，与享享乐主义、奢靡之风存在千千丝万缕的联系，深刻分析析，主要有三方面的原因：：一是没有树立正确的世界界观、人生观和价值观，理理想信念不够坚定，宗旨意意识有所淡化。二是没有树树立正确的权力观、政绩观观，缺乏高度的政治责任感感和强烈的事业心，安于现现状不思进取。三是从教条条出发，从经验出发，而不不是从实际出发，“唯上不不唯实”“唯书不唯实”。。周永康、薄熙来、郭伯雄雄、徐才厚、令计划、苏荣荣等人之所以走上违法乱纪纪道路，也是这个原因。 三、“真抓实干，敢于担当当”的努力方向。 空谈误误国，实干兴邦。对于领导导干部来说，真抓实干，敢敢于担当不仅是现实的要求求，更是一种历史责任。能能不能真抓实干，敢于担当当，是检验一个领导干部党党性意识与宗旨意识强弱的的试金石。政协的工作主要要是“谈”，但不能空谈，，而要“实谈”、“谈实””，我认为，如果政协能够够做到“实谈”、“谈实””，也就做到了真抓实干，，敢于担当! 一要坚持科科学性。任何一项工作都有有他自身的规律，政协工作作也有它的规律和特点。政政协工作的科学性首先表现现在协商议政中，作为政协协委员和政协工作者，必须须从新时期政协的实际出发发，遵循政协工作特点，履履行工作职能，提出的意见见建议要符合实际情况、符符合客观规律，不能好高骛骛远，提一些脱离实际的意意见。政协工作的科学性还还表现在民主监督党委政府