中海沥青(四川)有限公司质量效益年活动方案(终板).docVIP

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中海沥青(四川)有限公司质量效益年活动方案(终板)

中海沥青(四川)有限公司 质量效益年活动方案 根据总公司《关于在全公司深入开展“质量效益年”活动的通知》(海油总办〔2014〕129号 )、《关于开展2014年度“质量兴企”活动的通知》(海油安字〔2014〕19号)和油气利用公司《关于在油气公司深入开展“质量效益年”活动的通知》(海油利〔2014〕72号)文件要求,围绕“绩效提升”工作主题,公司将开展质量效益系列活动,力求强化管理质量、提升经营质量,进而大力夯实公司发展质量。现结合公司实际,制定如下“质量效益年”活动方案。 一、指导思想 坚持科学发展,注重发展质量。深入贯彻中央关于改进工作作风、“八项规定”以及《党政机关厉行节约 反对浪费条例》要求,坚决遵守党纪党规,巩固群众路线教育实践活动成果;贯彻落实十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,深化改革创新,提升质量效益;统一思想、落实行动,以高质量、降成本、增效益为重点,以强化内部风险防控为保障,增强公司核心竞争力,有效提高公司可持续发展能力和经营效益,为助力总公司“二次跨越”蓝图及油气总部“十二五”规划目标贡献更大力量。 二、总体目标 通过 “质量效益年”活动的开展,积极调动全员参与发展的主观能动性,强调以降本增效为己任,牢固树立质量意识、成本意识和效益意识;努力抓好科技创新和产品升级、生产质量全过程管理、工程项目四大控制、持续加大市场开拓等重点工作,全面推进公司持续稳定健康发展;管理体系持续完善和优化,构建稳定、安全、高效、精细的管理模式,有效控制管理和生产成本费用。活动总体目标是:在年度预算基础上,质量合格率100%,管理成本下降10%,利润总额提高10%,项目建设“四大控制”指标完成率100%。 三、组织机构及职责 (一)成立质量效益年活动领导小组 组 长:张 磊 副组长:陈 利 成 员:赵毅刚、黄 平、王春江、全 栋 主要职责:贯彻落实油气总部质量效益年活动领导小组安排部署,对公司质量效益年活动工作进行总体指导;研究提出公司质量效益年活动实施意见和重要事项;审查批准公司质量效益年活动实施方案和工作报告;听取活动办公室关于质量效益年活动工作汇报;其它需要研究事项。 (二)成立质量效益年活动办公室 质量效益年活动领导小组下设办公室,负责质量效益年活动日常工作,由公司党委日常办事机构和机关部门相关人员共同组成。 主任:陈 利 副主任:李 雪 成员:政务办、党群办及相关部门工作人员 主要职责:负责拟订质量效益年实施方案;组织实施质量效益年活动进展情况和效果检查;负责质量效益年活动整体协调、学习宣传、成果验收等;将开展活动中的效果、成果及时报告公司活动领导小组和油气总部活动工作小组;积极与总部对接做好质量效益年活动的日常性工作,适时总结质量效益年活动工作经验和工作成果。 负责质量效益年活动的成果验收、考核,将开展质量效益年活动的成果与年度绩效考核对接,负责日常各项指标的阶段性跟踪、检查、督导。对可行性做法和方法融入公司制度体系建立长效机制。 (三)成立质量效益年活动工作组 成员:吕为勇、罗 毅、李 湛、王从富、王 钺、李 雪 各部门相关工作人员 主要职责:根据油气总部下达质量效益年活动方案与目标指标,结合公司实际情况,在年度总体预算和年度经营任务指标的基础上,分解各部门在生产质量、利润总额、市场开发、项目建设、成本控制、资金管理等方面的考核指标,制定具体实施办法和措施,扎实推进各项工作,力保活动取得实效。 四、工作安排 按照油气总部“质量效益年”活动的总体部署和时间安排,将活动按照时间分为以下三个阶段: 第一阶段:动员部署、制定方案(时间:2014年4月1日—4月10日) 传达总公司“质量效益年”精神,按照油气总部整体部署启动相关工作。完成公司“质量效益年”领导小组和工作机构的设置,结合实际工作制定活动方案,报油气公司活动小组审批。积极调动广大员工参与活动的积极性,将“质量效益”理念深入人心。 第二阶段:目标分解、全面推进(时间:2014年4月-11月) 将任务目标按照年度预算指标和公司经营任务指标进行分解,就各项分解指标与总部进行沟通确认,并落实相应职责,全面开展系列“质量效益年”主题活动。针对生产经营中的短板、制约问题,进行深入查摆,明确突破目标。在活动实施过程中不断对照目标任务进行自查和修正。在安全生产、市场营销、资金管理、成本控制、体系优化、风险管理等方面实施重点推进,力争全面落实降本增效、效益提升目标。 第三阶段:考核验收、成果固化(时间:2014年12月-2015年1月) 对各部门目标任务完成情况进行验收和考核,并开展总结评比,固化、推广好的工作经验和经营成果,纳入公司管理体系,形成长效机制。 五、活动主要内容 按照油气利用的整体安排积极开展相关活动,并结合公司实际工作情况

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