江西医学高等专科学校教职工进修培训.docVIP

江西医学高等专科学校教职工进修培训 及人才管理暂行规定 （2014年6月16日党委会通过） 为进一步加强师资队伍建设，优化干部队伍结构，提高整体素质，合理调配人力资源，规范进修、培训工作，提高办学效益，根据《中华人民共和国教师法》和国家教育部《高等学校教师培训工作规程》，结合我校实际，特制定本规定。 第一条 进修、培训的主要方式为攻读研究生学历学位、国内外访学、在职攻读硕士以上学位、新开设专业或课程单科进修、岗前培训及提高教育教学技能的培训等。 第二条 进修、培训的对象及基本要求 1、进修、培训的对象 （1）申请国内外访学一般应是副教授以上或具有讲师职称的青年骨干教师。 （2）报考研究生：新任教师原则上工作2年后方可报考定向（委培）研究生，经学校同意方可报考非定向研究生；具有硕士研究生学历（学位）的教师，原则上取得学历（学位）2年后，方可报考定向（委培）博士研究生。 （3）符合其他培训、进修相应条件的教师。 2、非高教系列专业技术人员及管理人员原则上以在职进修为主，如确属工作需要，经同意可报考定向研究生（包括在职申硕）。 3、教学系部根据学科建设和专业设置的需要，每年计划派出攻读研究生等进修（含已在外学习）的教师数，应控制在本系部专任教师总数的10%以内。 4、各部门选派进修培训的人员应作风正派，工作负责，遵纪守法，身体健康。 第三条 选派程序 1、各教学（教辅）部门应根据