关于企业管理者领导力的个案研究.pdfVIP

经济纵横·2012年第12期 关于企业管理者领导力的个案研究 余吉安，杨斌 (北京林业大学经济管理学院，北京100083) (清华大学经济管理学院，北京100084) 摘要：企业的发展离不开管理者的领导力。本文以联想集团为例，在对联想集团管理者领导力深入 调研的基础上，从其制定企业战略、塑造企业文化、建设企业制度等方面，来分析联想集团领导力的深层 次内容，揭示联想集团的领导力特征。 关键词：联想集团；领导力；管理三要素 中图分类号：F279．23 文献标识码：A 文章编号：1007—7685(2012)12—0076—03 企业的发展离不开管理者的领导力，管理者 下面有很多小公司，每个小公司都有独立做进出 在实践中形成了自身独特的领导力，从而带领企 口的权力，这样每个小公司都可以赢利。最后，管 业走向成功。联想集团是国内计算机领域的佼佼 理层提出了“大船结构”，反对“小船大家漂”。其 者，本文以联想集团为例，分析了联想集团管理者 实质是为了保证整个企业的每一部分都有一个核