立足地域文化 建设特色博物馆——以桐城文化博物馆为例_精品.pdf

等多种方式的人才培养方式，充分发掘他们的潜力，发挥他们的聪明才智，调动他们 的积极性，这样可以缩短人才对新环境的适应期，形成桐城文化博物馆人才的坚强基 石。第二，建立引进人才的长效机制。不拘一格引进博物馆所需的专业技能型人才。 博物馆的专业技能型人才主要包括：字画修复、字画装裱、陶瓷修复、碑刻拓片等。 与高校合作，培养研究桐城地域文化的专门人才。第三，创造良性的、健康的用人环 境。建立合理的人才激励机制、鼓励职工学习，为职工成才搭建学习平台。2、文物 不足之忧及对策。博物馆的文物收藏是一个建构的过程，随着时代的发展，对于文 物的需求也在不断的变化，需要博物馆每一代从业人员的共同努力。第一，成立专门 的藏品征集部室，配备专业的人员，将藏品征集工作长期化、制度化。第二，转变文 物征集观念，拓宽文物征集面和范围。第三，大力加强文物征集宣传活动，积极走向．一： 社会开展工作，动员社会力量积极捐赠文物。3、教育与服务转型之忧及对策。博物 馆提供教育与服务的方式方法有很多种，因馆而异，因时而异，但总的归纳起来，不 夕}乎有以下几种：陈列讲解、流动展览、电化服务、服务设施等等。陈列讲解工作是 目前桐城博物馆对观众提供教育和服务的全部内容，除此之外，其他方面还是空白。 观众的教育与服务问题将是一个长期性的课题，需要在实践中不断地探索、研究、总 结。第一，解放思想，更新观念，进一步将讲解工作做实、做细。第二，创造条件， 努力拓宽博物馆的教育服务范围。通过桐城文化博物馆对自身发展的探索，对县级博 物馆在寻求可持续发展的道路上有着很好的启示。一、必须把博物馆的建设和发展纳 入到当地社会、经济的发展和规划中。二、必须找准自身的定位，立足地域文化，建 设有当地特色的博物馆。 关键词：地域文化特色博物馆桐城文化博物馆 Abstract windowofa carl the history， Amuseumisa graspcity’S city,fromwhich?people inour andfuture．The museums evenitScurrentsituation country． culture．and county．-level the ofthem in theirlocalculture．So all role development undertake spreading important relatedirectlvtOthe oflocal culture． inheritinghistoD’and HoWever，inAnhui ofthe museumswerebuiltin1970s county?level province．most had imitatedthe museums and1 inthemode museums．Frankly．these 980s．and highgrade