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- 2018-05-14 发布于云南
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情境分析:《应聘》 两位大学生踌躇满志地去一家公司应聘,公司总裁说:你们的文凭代表了应有的文化程度,它的价值会体现在你的底薪上,但有效期只有三个月。要想在我这里继续干下去,就必须知道该学些什么,如果不知道,文凭在我眼里就是一张废纸。 总裁的说法体现了他对员工提出了什么样的要求? 故事续写: 如果小张按总裁的要求做而小李不能够按总裁的要求做,结果会有什么不同?请以续写故事的方式体现你的观点。可以这样开头: 小张听从总裁的忠告自学了与公司业务相关的知识,虚心向前辈请教,并不断……三个月后……几年后他…… ;公司…… 小李自恃学历高,能力强,满足于现状,按步就班地上着班,虽没有什么差错;但三个月后……几年后…… 由于知识老化加速,在人的一生中,大学获得需用知识的10%左右,而其余90%都要在工作中不断学习才能取得,因此传统的一次性学校教育已无法适应现实的挑战,那种结束学校教育,找到工作就一劳永逸的体制已成为历史,每一个人要想使自己适应未来工作的需要,就必须终身学习。 (3)终身学习 持续发展 ① 终身学习的意义 ◎终身学习是社会发展的必然要求 ◎终身学习是个人可持续发展的要求 小调查:你的长辈们在学些什么? 一次充电,终身放电的时代已经一去不复返了。“培训”、“进修”、“充电”、“考本”、“学习型”、“知识型”,成为社会时
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